.本校规划、计划、总结、报告||||09.本校及行政部门启用新印章、停止使用印章的通知||||和印模||||10.上级关于统计工作指示、规定、办法、通知 .本校干部及工资统计年报||||10.本校人员增减登记表||||11.本校教工工资调整、改革报告、方案、规定、名册、总||||结及上级批复|||| ...
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缴费的,可参加基本医疗保险。2、灵活就业人员以上年度社会平均工资为基数,按照5%比例缴费的,可参加住院医疗费统筹。3、灵活就业人员在参加基本医疗保险 并办理变更手续。(二)对已参加养老保险并享受基本医疗保险待遇的退休人员,以社会化发放的养老金为基数计算划入个人账户基金;对未参加养老保险而享受基本医疗 ...
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,统一制定各类人员奖金标准,适当拉开差距,不得平均发放。从办事员到省长(含相当职务),按工作人员所担任的职务,最低标准全年不低于一个半月办事员档平均工资 的,由同级财政适当帮助解决。七、本通知贯彻执行中的有关问题,由人事部负责解释。这次调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资(奖金)标准,是加强工资 ...
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1.挂钩年度内,企业在汇算清缴结束前(含汇算清缴)查补查退的税金,一律调整当年帐面的上缴税金金额计提效益工资。2.企业在汇算清缴结束后查补查退的税金,不 工资”明细科目的贷(增)方发生额反映企业准备发放的工资额;借(减)方发生额反映企业实际发放的工资额。发放工资后,本明细科目应无余额。2.“工资及工资 ...
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电报月报外,要着重对季度执行情况进行分析研究。要深入现金收付主要单位开展调整研究,具体剖析,了解掌握现金收支情况,结合经济、建设情况分析现金收支增减变化的 和标准进行计算。(4)其它单位奖金支出,按单位人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。3.国家对个人其它支出,指除国家工资、津贴、奖金支出以外的 ...
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各部门、各单位对此必须引起高度重视,切实加强奖金的管理,严格控制奖金的发放。现根据国务院有关文件的规定,作如下通知: 一、从今年起,对各省、市、 计件工资的范围暂不扩大,劳动定额要保持平均先进水平,超额工资要按照规定进行控制。四、各级劳动人事部门、计委、经委、财政部门要会同银行、统计等有关部门建立和 ...
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规定执行。2000年8月25日国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知国税发[2000]84号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局 。第二十一条经批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出,饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资,可据实扣除。第四章资产折旧或 ...
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各行在缴足准备金,完成上级行下达的资金上交和购买债券任务,留足辖内备付金的前提下,根据总行确定的贷款投向和贷款结构调整的政策及重点,自主决策权限内贷款 总则第一条根据中国人民银行《关于对商业银行实行资产负债比例管理的通知》的有关规定,结合建设银行的实际情况,特制定本暂行实施办法(以下简称本办法)。第二 ...
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1992)4号)和人事部、财政部、国务院机关事务管理局联合发的《关于调整中央国家机关工作人员奖励工资(奖金)标准的通知》(人薪发(1992)5号)转发给你们, 奖励工资(奖金)达到或超过三个月基本工资的,仍按现行规定执行,不得提高奖励工资(奖金)标准。各单位发放奖金的额度和免税限额由局财务部门核定。四 ...
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,各民主党派、人民团体:现将人事部、国家计委、财政部《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资(奖金)标准的通知》(人薪发〔1992〕4号)转发给你们,结合 -------------2.具体政策(1)职务(岗位)奖金的发放,要与目标管理岗位责任制相结合,具体办法由各单位自定。(2)对于职务 ...
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