情况严重，社保基金支付压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势，劳动保障监察和劳动争议处理能力有待 建立健全行政执法监督工作制度，积极开展行政复议、听证、行政处罚集体讨论决定、法律审核、执法案件评议等行政执法监督工作。3、加快劳动保障基础建设步伐。加快 ...
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任务，市委、市政府对此项工作作了重要部署。为贯彻中央和市委、市政府的要求，促进本市经济社会全面协调可持续发展，率先构建社会主义和谐社会，制定本 比上年增加10%。全面贯彻国务院关于解决企业工资拖欠问题的要求，建立多部门协同的综合治理机制，有效预防和解决工资拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合 ...
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监管机制；引导企业走质量振兴之路，提高企业经营者的法律意识和质量意识。工作目标 促进宁波不锈钢、洗衣机行业健康发展，提高不锈钢洗农机产品整体质量。主要 防范力度，打击传销、变相传销等违法行为。工作目标 通过整治，使一些突出的不正当竞争行为得到有效纠正，优化我省市场竞争环境。主要区域 全省时间安排 12 ...
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的行为，要依法追究当事人和负责人的法律责任，确保社会保险基金的安全。 增强社会保险基金的支撑能力。要建立社会保险基金的财政注入机制，按照国家规定，逐步将社会 以资本、技术、管理等生产要素参与分配的，其收益应与企业的经济效益相适应。任何单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。县级以上劳动保障部门要加强对用人 ...
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服务。(省中小企业局、省工商局牵头)清理和修订限制非公有制经济发展的法律法规、部门规章和政策文件，加快完善保护非公有制经济合法权益、保护合法私有财产等各类产权 ，分解任务，落实责任，并根据不同情况确定落实时限。要充分尊重人民群众的首创精神，鼓励人民群众积极探索、大胆创新；要坚持先行试点，积累有益经验 ...
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和取消各种针对务工农民流动和进城就业的不合理规定，切实解决务工农民工资偏低、拖欠和子女上学问题，保护务工农民的合法权益。逐步建立为务工农民服务的 的有力保障。全面推进民主选举，遵循《村民委员会组织法》和相关的法律法规，建立健全村民委员会选举制度。全面推进民主决策，凡涉及村级集体经济收益与使用、发展公益 ...
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经营活动，进一步加强劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠职工工资和不为职工办理社会保险 政府。健全宏观调控机制。通过体制机制创新，运用经济和法律手段管理经济活动，建立适应社会主义市场经济的经济调节体系。严格控制固定资产投资规模过快增长，防止某些 ...
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截留、挪用土地补偿费等问题，依法查处违纪违法和滥用行政权力侵犯农民合法权益的案件。(三)纠正城镇房屋拆迁中侵害群众利益问题建立长效机制，规范城镇拆迁行为 查处恶意或无故拖欠农民工工资的行为。(六)纠正和查处企业违法排污行为加强对违法排污问题监督检查，督促建立环境保护目标考核制度。对违反环保法律法规，在 ...
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》(国务院第423号令)等劳动保障法律法规的规定，严格用工管理，强化用工备案制度，对砖瓦窑厂不与农民工签订劳动合同、拖欠克扣农民工工资、任意延长工作时间、 生产管理、卫生等部门要在各自的职责范围内，依据有关法律法规的规定做好砖瓦窑厂的管理工作。7.监察部门要积极参与农民工的权益保护工作，按照层层签订的 ...
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农民纳入各级政府普惠制培训政策范围，实行同一标准、同等待遇的技能培训；认真做好进城务工农民权益保护、法律援助、治安管理等服务；按“一费制”标准安排进城务工 监察力量，加大执法监察力度，坚决禁止超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。八、进一步完善社会保障 ...
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