今年2月7号，我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定了9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。可是我们的工资是当月工资下月15才发到银行卡中。2月8号集团以我去年8月份多报了 ...
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我是研究生毕业后作为人才引进到某市，户口及档案都一通迁过来了。签署合同是5年，引进费是5万，现在未满五年，我提出辞职的话，需要把退换人才引进费吗？ 另与单位又签署了一份劳务合同，合同规定如果不满5年离职的话，赔偿单位违约金2万，如果我提前提出辞职，还是需要支付违约金吗？...
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但是因为工资比较低所以找了新工作，今天向学校递交了辞职信。辞职信经批准后，去办公室办理离职手续，办公室要求我交回二、三月份的社保、住房公积金及二月份的工资。 合同中，有规定如果要辞职必须是在每个学期期末前的一个月递交辞职信，否则要赔偿一个月的工资（包括基本工资和津贴），但并没有提及交纳的社保医保。 我 ...
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了）。 因为舅舅公司效益不是很好而且公司也知道舅舅的体检状况，决定在2013年2月22日劳动合同到期后不再与舅舅续签劳动合同。这才让舅舅担心起来，因为此事故导致舅舅身体情况极差，恐怕离职之后也很难找到工作，而且万一病情严重，医疗问题对于他来说是个巨大的难题（舅舅 ...
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愿意签，所以提了辞职报告，现在公司说因为是零售行业，可以交接工作离职，但是要下个月商品盘点后才给我发工资，说是要2月15日才给我结算工资，如果盘点中有商品丢失还要我赔偿，我该怎么办？...
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，扣除保险后2900左右。也就是说每个月涨了600元。按照我的算法是到我离职的时候应该发我600*12+3600*1.5=12600，而公司行政部说我每年36000，已经发了33300，还有2700，加上一个半月赔偿3000*1.5=4500，一共是7200，公司一共支付1万元给我。请问我有没有足够 ...
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跟我解除劳动合同,仲裁后才继续履行的,现在这样是想逼我自己离职.请问下律师我除了可以要求补发产假工资外还可以要求哪些赔偿金,如果到时由我主动提出辞职还可以要求赔偿吗?这样的工作环境我休完假也不想去了,我需要出具书面辞职信给公司吗,邮寄可不可以?...
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进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作 监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净，而且招聘不了新的普工，但他知道不是我的问题，是因公司已经转入淡季，所以要精简人手，所以只能够这样，要不调岗，要不走人， ...
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，并签订了三年劳动合同，11年10月辞职后没有办理相关手续，现在回去办理手续，医院以没有时间和需要开会为由推脱时间，我因为档案已经错过了几家事业单位，同时还要赔偿5000的违约金，和返还医院给我交的住房公积金和医保，共计6000元 ，10年和我同时辞职的一个同事 ...
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只肯告知确实有这么个人来看心脏方面的疾病，保护隐私就不提供更多资料。解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次 多可拿到1W2，但是多出的部分都是走现金发放。有些员工明显不满且有意向离职并要求补差额，老板也是让人事拒绝处理。请问员工如果去仲裁，胜诉的可能性大吗 ...
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