基金行政监督办法 12号令 2001.5.18 2001.5.18 38 劳动保障部 社会保险行政争议处理办法 13号令 2001.5.27 2001.5.27 39 劳动保障部、工商总局 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 14号令 2001.10.9 2000.12.1 40 劳动保障 ...
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（以下简称劳动保障法律）的情况进行监察，适用本规定；对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本规定执行；对国家机关 第十七条劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。 关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 ...
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（3）事务性的、有参考价值的短期（4）企业工资集体协商备案材料长期（八）职业培训处1、全省高技能人才队伍建设工作文件材料（1）方针、政策法规性永久（2 仲裁案卷（正副卷字）短期2、劳动和社保信访工作的文件材料（1）有省以上领导人重要批示和处理结果的永久（2）有上级机关或本机关领导人重要批示和处理结果的 ...
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、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训等多项事项经集体协商签订的书面协议为集体合同；就其中某项内容签订的 处理意见和建议，劳动保障行政部门应当及时查实并依法处理。第七章争议处理第三十一条因签订集体合同发生的争议包括：(一)一方要求签订集体合同，另一方拒绝或者 ...
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法规和规章(以下简称劳动保障法律)的情况进行监察，适用本规定；对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本规定执行；对 第十七条劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条对 ...
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遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规的行为依法进行处理的行政执法活动。第四条劳动保障监察应当遵循公正与公开、监察与服务相结合的 保障登记和缴费；（六）女职工、未成年工特殊劳动保护；（七）用人单位开展职业培训；（八）制定劳动管理制度，并按照规定备案；（九）就业服务机构的中介 ...
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）条第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，加强劳动合同管理， ）劳动合同约定的其他赔偿责任。第四十二条劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第四十三条劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、 ...
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管理。第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，加强劳动合同管理 ）劳动合同约定的其他赔偿责任。第四十二条劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第四十三条劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、 ...
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三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、年度考核或聘期考核制度。(三十六)聘用单位考核受聘人员应当坚持客观 的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以 ...
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２．年龄可视工种的不同要求。经协商确定具体适龄年限，对具有特殊技艺或经过职业培训的青、壮年，其年龄可适当放宽；３．具有初中毕业以上文化程度（含 、劳动纪律、奖惩、变更和解除劳动合同的条件、违反劳动合同的经济责任、劳动争议的处理以及双方认为需要规定的其他事项。劳动合同一经双方签字，即具有法律效力，双方 ...
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