、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；(四) 依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他 企业工作，外国及港、澳、台单位或个人与聘用的我国员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁 ...
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和职业介绍经费。失业管理联接就业管理和职业介绍。--解聘备案对与劳动者终止或解除劳动关系的用人单位：①收存用人单位填写的“解聘人员花名册”；②检查被解聘人员 就业登录。对自愿接受服务的用人单位：①根据有关协议，为其聘用的人员保存和管理档案；②为其聘用的人员办理就业登记或就业登录；--代办社会保险手续对 ...
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时所依据的客观情况发生了重大变化，企业与劳动者就变更劳动合同内容不能达成协议从而解除劳动合同的，应支付经济补偿金。【案情概要】周某于2007年12月4 选择何种争议解决方式，劳动者都负有将用人单位财物返还的责任。案例六、用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方之间为劳动关系【裁决要旨】与原 ...
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所依据的客观情况发生了重大变化，企业与劳动者就变更劳动合同内容不能达成协议从而解除劳动合同的，应支付经济补偿金。 【案情概要】周某于2007年12月 选择何种争议解决方式，劳动者都负有将用人单位财物返还的责任。 案例六、用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方之间为劳动关系 【裁决要旨】与 ...
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000 000元注册成立了长沙C房地产咨询有限公司，并租赁了场地、购置了设备、聘用了人员。2005年11月15日，长沙C房地产咨询有限公司登记注销。2005年 广告、网络广告、楼书制作、模型制作等业务。B公司在解除与A公司的代理协议后，涉案项目先后由湖南xx投资顾问有限公司、长沙xx投资顾问有限公司 ...
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。但是，自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议的，保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。第三 ；（八）国务院保险监督管理机构规定的其他情形。第八十五条 保险公司应当聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。保险公司应当聘用专业 ...
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报销标准。石某向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求某医院支付：1、解除劳动关系的经济补偿金4800元；2、2008年2月至2009年3月25日未 。本院经审理查明，在本院审理期间，某医院向本院提交了如下证据：1、聘用合同；2、工资表；3、北京市海淀区劳动争议仲裁委员会裁决书；4、工资卡开户 ...
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张海茹收取城市新风公司车库预付款的亲笔签字收条，证明张海茹受城市新风公司聘用，做车库设计工作；证据11、建筑设计业管理标准《民用建筑设计劳动定额》， 7、解聘书1份，证明由于城市新风公司未能履行《合作设计协议》中规定的义务，中色北方公司解除城市新风公司法定代表人田军作为中色北方公司张家口区域项目设计部 ...
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当事人争议焦点，江苏省高院认为：一、傅某离开XY公司，擅自解除合同构成违约。XY公司与傅某签订的《聘用技术人员合同书》合法有效，双方应按约定履行自己的义务， 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 4）企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。其中，对于派遣期限，企业应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣 ...
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