我与本月20日与单位董事长电话沟通本人辞职一事，而且写好了辞职报告决定于11月19日辞去本岗位，今日又与董事长协商未成，主管领导目前正与领导协商中，辞职报告未交。但领导目前不予批准，计划与近日没有结果就递交辞职报告。按《劳动法》是到11月19日为提前30日与单位打招呼，还是从递交辞职 ...
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朋友，大家好，我想向大家咨询一下，就是向公司递交辞职报告时可以用什么方法证明自己是在那一天向公司递交了辞职报告，我担心公司一直拖着不批准我辞职，理由就 拖欠我的工资，我应该收集哪些方面的证据有利于我向公司要回工资？怎样证明我是在递交辞职报告30天后，才离职的？所以大家帮我想想办法，这份工作是我的第一份 ...
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年12月31号到期，公司昨天通知我去续签，合同期改为两年，时间上没有商量的余地，我现在还没有签，想辞职，主要原因是不想干了。我现在需要打辞职报告吗？我现在 辞职报告批好后一个月后离职？我直接走的话应得的工资能拿到吗？还是我不用打辞职报告，和公司说我不干了，就可以直接离职？要提前一个月吗？有经济补偿吗？ ...
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面对的是同样的问题。还有一个问题，就是同事提交辞职报告时，单位领导签字同意辞职申请，通知财务停发工资，但不给辞职报告盖章，以不把平时借用的资料全部归还为由，也 无法领取住房公积金，也无法办理档案转移，三金缴交等手续。因为资料确已丢失，辞职的同事提出可以赔偿，而原单位说还没讨论怎样去赔而不与办理，一拖就 ...
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月，他向负责人表示不再想干下去了，负责人立刻表示同意放人，但要求小徐写一份辞职报告，表明是自己主动辞职的，否则不予办理离职手续。小徐递交辞职报告后 徐提供证据证实自去年3月份以来该公司经常拖欠工资，自己是被迫提出辞职的，虽然辞职报告写明是主动辞职，也应获得解除劳动合同经济补偿。仲裁委最终裁定支持小徐的 ...
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想拿起法律武器维护自己的权益。 我在一家外资企业工作，于2014.7.18日将辞职报告提交给我的部门经理（通过公司的邮件），但是经理当时也向总经理提交了 想集团总经理汇报， 我想每天发一封电子邮件给集团全体人员，附件带上我的辞职申请， 这样是否能当做我每天出勤的一个证据？ 因为在7.31日当天，公司给 ...
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通知凭证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔，则劳动者可能面临败诉的风险。各地不乏这样的案例： 感觉到事情的严重性，公司否认曾经收到过小李的离职申请，一口咬定是小李违法辞职，而小李确实也拿不出书面通知公司解除劳动合同的证据。最终仲裁判决， ...
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您好！我想请问下由于公司知道了我要递交辞职报告，所以在我交辞职报告之前在公司开会的时候口头宣布要将我辞退，但是当时还没有书面形式，然后我又将辞职报告交给了公司，这样算是他辞退我，还是我主动离职，若他不承认收到了我的辞职报告我该怎么办？请您帮帮我，谢谢！...
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、社保转移手续，理由是解决了北京户口不得提前解除劳动关系。12月7日我以提交辞职报告满30天为理由自动离职，直接到新单位报到，但现在原单位给发了一个到岗通知书。我现在有几个问题咨询一下： 1.由于11月7日HR拒收离职报告，我算7号还是8号离职。 2.我现在是不是只能申请仲裁要求公司出具离职证明 ...
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