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要自备设备,担负工程具体设施,进行单独核算,建立健全各项规章制度。……工程队如工程质量、进度、工期搞不好者,公司有权辞退,另行安排,工资不予结算。按三级集体企业 二公司签订了《建筑安装工程承包合同》,该合同系双方真实意思表示,又不违反国家法律规定,应认定为有效合同。在合同履行过程中,将包工包料工程变更 ...
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发件人是六冶机电公司,原告有意对抗单位,拒绝单位对其进行了管理,对通知拒收的行为原告不理不睬,已严重违反被告单位的规章制度。 证据4、社会保险 。原告收到文件后于2006年9月18日向涧西区劳动争议仲裁委员会以机电安装公司为被诉人提出仲裁申请,要求撤销除名决定,并为其补缴社会保险费用和生活费、医疗费。 ...
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再聘请两名独立董事,对董事长和总经理个人的权限给予明细化规定;2、建议对原有各类规章制度进行认真审议时考虑;3、建立科学合理的工资标准及奖励机制;4、董事会要认真选好 、上科投公司与李善功、刘星约定由李善功、刘星代持物业公司股份的行为并不违反国家法律、行政法规的强制性规定。刘星将所持股份转让给李善功后 ...
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1600元。华叶芳既然是祥伦旅社职工,就应当遵守佳联公司通过民主方式依法制定的各项规章制度,其中包括2005年4月7日依据职代会决议而发的《北京市陶瓷 平方米的供暖费5483.70元至今未付。 一审法院判决认定:物业公司与春鹏公司签订的供暖协议,未违反有关法律法规的规定,应为有效。双方应严格按约履行 ...
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规定的营业期限届满;(二)股东会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散的;(四)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;(五)因不可抗力事件致使 应偿还金额,打到天源发达公司账户,过去经营状况及未来发展规划,其他有关事项,并要求许连发准备以下材料:偿还安排、各种规章制度、现组织机构及人员构成、目前 ...
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包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗证明等信息的; 4. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 5. 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 6. 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3. 患者或者非因工负伤的,在公司规定医疗期间内的; 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形 ...
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公司从对拟制说的责难中解脱出来,并依现行的规章制度保护公司财产。为达此效果,他们(指律师)把公司重新设计成一种合伙。尽管这个努力最终未能成功,但它 并划归州长任命的一个监察人委员会。联邦最高法院判决,新罕布什尔州的行为违反了宪法,违反了国家对受托人(乔治三世的继承人)承担的契约义务。 判决的理由是, ...
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权平等原则的应然之义。况且,其实严格 区分机构债权和个人债权可能会违反政策设计者的良好的初衷,特别是在基金和其 他集合理财计划中,虽然委托人 证券监督管理委员会负责管理。但行政管理机构不得干预投资者利益保护公司的日常管理。行政管理权的内容主要包括规章制度的审批、重大投资项目的备案制和合规性、合法性的 ...
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七)拟办业务的规章制度及内部风险控制制度;(八)营业场所及其它与业务有关设施的资料;(九)中国人民银行要求的其它文件。第十五条 财务公司的开业申请经中国 )当年亏损超过注册资本的30%或连续3年亏损超过注册资本的10%;(三)违反国家有关法律或规章;(四)中国人民银行认为其它必须整顿的情况。第三十七条 ...
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职工的意见,并邀请工会或者职工代表列席有关会议。第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会和职工的意见和建议。第二十一条 有下列 之日未逾三年者;(五)个人所负数额较大的债务到期未清者。公司违反前款规定选举董事、监事或者聘任经理的,该选举或者聘任无效。第二十二条 ...
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