欧阳心众诉被申请人事实劳动关系确认争议一案 桂阳县人事劳动争议仲裁委员会 裁决书桂劳劳仲裁字[2014)第03号申请人：：欧阳新众，男，汉族，委托代理人 提问，本会查明事实如下：1、当事双方符合《劳动合同法》第二条、《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，主体资格合法有效；’2、本案被申请人桂阳县市政工程 ...
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劳动争议纠纷一案,新乡市劳动争议仲裁委员会于2011年7月12日作出新劳仲案字（2011）第144号仲裁裁决书，双方均不服仲裁裁决，均向本院提起诉讼。 因此原告要求我公司解除与其之间的劳动合同无事实依据；关于原告所称的劳动人事档案，我公司是替第一化工厂代管的，代管原因是第一化工厂1997年全部停产至今 ...
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设备。2007年3月，原告与华飞公司解除劳动合同，华飞公司将原告的人事档案手续转至焦作市社保局失业科，原告于2007年6月至2008年12月累计 仲裁。2010年8月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字(2010)002号仲裁裁决书，裁决被告支付原告未订立劳动合同的双倍工资3300元、与最低 ...
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1997年12月到1998年9月止。2001年11月15日，原告二级机构人事教育科与被告签订一份“聘用书”，约定“临时聘用王萍同志为协税护税人员，聘用期为 年12月份向光山县劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2010年1月14日作出“光劳仲案字（2009）第26号仲裁裁决书”，该裁决书主文第一条内容是 ...
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年11月25日向周口市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委于2009年8月20日以周劳仲裁字(2005)01号仲裁裁决书，裁决中国人寿保险股份有限公司周口分公司、 接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中劳动与考核，服从单位的人事安排及具体工作种类。本案中王海兰无任何证据说明符合上述以上几点。 ...
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没有秦朝民这个员工，也未从该工程中实际获取任何利益。本案中的仲裁决定书不符合法律规定，显失公平，应予撤销。被告秦朝民辩称：原告正 。原告正旺分包公司不服诉至本院。以上事实有原告提供的平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，被告提供的平顶山市工伤认定通知书，平顶山市劳动能力鉴定结论通知书及双方当事人 ...
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设备厂办理相关手续，也未与原告重新建立劳动关系。2008年4月，被告得知其人事关系已转至新乡市劳动保障事务代理服务中心后，要求原告予以解决，原告未予 申诉，2008年12月15日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字第（2008）第231号仲裁裁决书，原告对仲裁裁决不服。原审法院认为：我国劳动法第八 ...
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。后原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因被告接到通知后未到庭，2008年6月16日，该仲裁委作出焦劳仲案字(2008)153号仲裁裁决书，裁决被告亚 ，故原告与被告之间形成事实劳动关系，予以认定。依据原告提交的加盖焦作市高新区人事劳动社会保障局印章的第三人田文喜与被告项目部代表高卫星签订劳务承包 ...
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办发（1989）104号文件办理的，保险所当时是是经过政府部门批准设立的，其人事关系隶属于当地人民政府，其不可能与我公司形成劳动合同关系，即使保险所的性质 仲裁申请，新沂市劳动争议仲裁委员会于2008年10月16日作出新劳仲案字（2008）第22号仲裁裁决书。原告对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。原审 ...
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办发（1989）104号文件办理的，保险所当时是是经过政府部门批准设立的，其人事关系隶属于当地人民政府，其不可能与我公司形成劳动合同关系，即使保险所的性质 仲裁申请，新沂市劳动争议仲裁委员会于2008年10月16日作出新劳仲案字（2008）第27号仲裁裁决书。原告对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。原审 ...
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