传票和穆某的仲裁申请书，要求公司支付2008年5月底到2009年3月未签合同的双倍工资及2009年3月工资共计88000元。 HRD接到传票后顿时不知所措，她 了其存放在公司的一份劳动合同，进而向企业索要双倍工资。裁决结果： 2009年5月，本案在朝阳区劳动争议仲裁委员会开庭审理，员工穆某提交了工资条 ...
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员工在销售期间收取回扣是否构成公司人员受贿罪?企业未与员工签订《劳动合同》，也未购买保险。该员工在企业里的工作主要是负责企业生产原材料的采购工作。后该员工在销售过程中收取了材料供应方的回扣，累计超过10万元。请问该种行为是够构成企业、公司员工受贿罪？能否追究其刑事责任？相应的处罚是怎样规定的？...
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我们公司是股份制企业，一直由大股东管理，是经营性道路收费行业，在国家没有任何取消收费的文件下，由市政府和大股东达成协议取消收费，员工安置由市政府解决。 劳动合同，理由是劳动法中的第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。我们员工工龄十年，签订的是无固定期劳动合同， ...
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合同：①劳动者已在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员的东莞 ...
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元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位 经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算； ...
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周某某，男，上海某某日用化学品有限公司工作。原告顾某某与被告上海某某日用化学品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月28日受理后，依法适用简易程序， 的上班时间提前10至20分钟为由，主张考勤汇总表中记载的加班时间不对。鉴于员工在单位规定的上班时间之前提前打卡是为上班作相应的准备，并非属于单位 ...
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其他组织。依照《劳动法》规定，劳动关系中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会 允许劳动者在其一家单位上班。 用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成 ...
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的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍未就安置方案做出 委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付终止劳动合同的1999年8月至2009年8月补充养老金11,000元、企业补充22,000元。该委裁决：对申请人的请求 ...
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的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍未就安置方案做出 委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付终止劳动合同的1999年9月至2009年9月补充养老金11,000元、企业补充22,000元。该委裁决：对申请人的请求 ...
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实施以后，作为民间组织的民办非企业单位与其聘用的员工建立劳动关系后，必须依照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。 4、事业单位在编制外招用劳动者，必须签 终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现 ...
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