这个事实有被申请人的XXXXXXXXX【2010】120号的文件为证，此文件的发文时间为2010年11月22日。 被申请人提供的有关师带徒的培训，是依据《 的，福利占薪酬的20﹪，申请人的福利工资为1400元（700020﹪=1400元），但公司每个月都没有足额发放，从工薪单上可以看出，只有福利余额与 ...
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证明2007年原告已休年休假5天。18、报销单。证明2007年被告已发放原告医疗补助费300元。对于双方当事人提供的证据材料，均在庭审中进行了 ，丛某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海某某服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海某某服务 ...
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的30％发放，该约定系年终奖发放的依据。本人工龄满11年，享有法定年休假10天和探亲假3天，现本人未休，某公司应支付折算的工资。某公司未提前 书面劳动合同、“劳动合同变更协议”、沪劳工时审（2007）第0067号企业实行其他工作时间制度的批复、三方于2008年3月19日签署的“协议书”、梁某提供的其与 ...
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行政诉讼，认为该答复中的367元是当时济源煤业公司发放的生活费的平均数额，不是其本人工资，以该缴费基数发放伤残抚恤金错误，请求撤销济源市劳动局的工伤保险待遇问题 持续性、长期性、非突发性疾病等特点，结合苗绍波的工作年限、职业病的最初确诊时间，应当认定苗绍波于1998年12月因病休假至2002年3月定残 ...
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)深圳南油外服人力资源有限公司。法定代表人戴某某，董事长。委托代理人施某，该公司工作人员。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称上海外服)、上诉人以色列普瑞 合法权益的保护。张某某接受上海外服派遣至代表处工作，无论是谁向张某某发放工资收入，都可以证明该款项是张某某应得劳动报酬的组成部分。张某某在用工 ...
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标准，以六个月总额计算。”按6个月的广州市2004年度职工月平均工资标准计算，惠博公司应当赔偿三原告的丧葬费为15,512.5元。 关于三原告请求惠博公司 第三款规定的赔偿范围。但三原告提供的证据不能证明因办理丧葬事宜的误工时间和误工损失的数额，因此，三原告的该项请求没有事实依据，不予支持。 关于三 ...
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民事判决书 (2001)海中法民终字第247号 上诉人(原审被告)海南华信不动产管理公司，住所地海口市滨海大道华信路7号。法定代表人徐树本，总经理。委托 合同书第2条不定时工作制，上诉人在每月发放工资时已付给被上诉人加班工资，因被上诉人每月上班时间不同，工资及加班工资同时也不同，所以上诉人不同意补发 ...
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应自离开被上诉人不再上班之日起60日内向仲裁部门申请仲裁，而其提出书面申请的时间是2003年12月8日，已超过仲裁申请期限，其请求不应得到支持。被上诉人对 自2003年2月20日以后进行改革，依据个人创造效益发放工资，三上诉人未创造效益，工资不应发放，自离开公司就已经解除了与上诉人孙立志、綦全训之间 ...
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科目，贷记“其他应收款”、“其他应付款”等科目。职工在规定期限未领取的工资，应由发放工资的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他 固定资产发生的变价收入、出售固定资产的价款收入以及因固定资产损失而向过失人或保险公司收回的赔偿款扣除清理费用后的净额。本项目应根据“固定资产清理”科目分析填 ...
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月上旬上报。市场信息随时报。《中国人民保险（集团）公司海外机构财务管理暂行规定》对资产负债表和损益表的报送时间有具体要求的，按其要求执行。第十四条 及因此而产生的其他费用自理。外派干部配偶补贴发放标准详见有关文件。七、外派干部的国外工资管理外派干部的国外工资管理详见另行制定的有关文件。八、外派干部其他 ...
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