类型多样，但用人单位败诉的比例依然很高。如何促进用人单位依法合理用工，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的良好用工环境，引导劳动者和用人单位理性维权 公司诉称，刘峰连续旷工十天，应从未付工资中扣款1500元。翔云公司制度规定因无故不请假，旷工一天扣发150元，连续旷工10天的作为自动辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-541053.html -了解详情
获得的证据。 10、有管理人员签字的劳动成果计件记录单（表）； 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
印章，并有吴春海或肖华德签字，鲁某称上述二人均为新兴公司管理人员；二、其与新兴公司第四分公司六项目经理部于2003年3月1日签订的技术资料员岗位责任书 在职期间存在加班情形，对此，应当由鲁某向法院提交相关证据予以证明。因鲁某提供的考勤表系复印件，法院不予采信；且鲁某所担任的岗位实行以年为周期的综合计算 ...
//www.110.com/panli/panli_45277352.html -了解详情
上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审查明：原告李英系被告新运公司职工，岗位是大巴车乘务员。被告以原告在2010年5月13日出售废旧车票为由， 要求加班工资的诉求不应得到支持。由于被上诉人执行的是不定时工时制度，故在本案中是否提供考勤表、工资表已无实际意义，而一审判决以上诉人未提供考勤 ...
//www.110.com/panli/panli_41503208.html -了解详情
丰服饰有限公司《员工出勤制度》、《员工守则》、《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰有限公司规定员工在工作时间不得随意离开公司，如需离开 其他证据相印证，证言真实、合法，且与本案具有关联性，予以采信。3、《考勤统计结果明细表》能证明夏建群的出勤情况，真实、合法，与本案具有关联性， ...
//www.110.com/panli/panli_30756756.html -了解详情
事实，除当事人陈述一致外，另有劳动合同书、2009年9月的考勤表、上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的张某个人账户结算单、张某2007年9月30日 标准是每月2,100元还是3,000元。根据本案查明的事实，张某与某某公司上海分公司签订的劳动合同中明确约定张某基本工资为1,000元/月，岗位工资为 ...
//www.110.com/panli/panli_20918656.html -了解详情
本科、就读时间为2004-2009、毕业学校为上海工程技术大学、所学专业为工商企业管理。另外，在《员工信息登记表》尾部固定格式注明“兹声明以上所提供的资料，均 仲裁裁决，并判令不支付相关费用。原审法院另查明：天地纵横公司对杜某某实行指纹考勤。天地纵横公司作息规定为每周工作六天，休息一天。天地纵横公司以 ...
//www.110.com/panli/panli_6183906.html -了解详情
、《湖北省地方海事局船舶法定检验质量管理体系—质量手册》、《湖北省地方海事处作业文件》、《湖北省船舶检验工作程序》等法律、法规、规章、制度的规定，在对“海天 。4、辩护人有恩施州港航海事局的2009年9月、2009年10月份徐宗田的考勤记录、差旅费报销单及徐宗田的工作记录证实，徐宗田只是2009年9月 ...
//www.110.com/panli/panli_50038397.html -了解详情
分类出来，明确每月的加班费数额，由员工签字并留存，一方面防范因员工的不理解认为公司克扣加班费引起纠纷，另一方面也防止以后出现纠纷后因举证不能造成不必要的损失。 3、加班制度作为人事用工制度的重要内容应当以书面规章制度形式管理为宜，明确规定考勤方式、加班是否需要申请审批及加班费计发签收流程且 ...
//www.110.com/ziliao/article-469014.html -了解详情
期间怀孕。此期间，徐某多次违反公司对财会人员的制度要求，情节较为严重，给公司造成了较为严重的损失。后，该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐 突然离职，势必会给用人单位的正常经营造成被动和一定损失。如果劳动者属于较为关键的管理岗位或者某些特殊行业（如飞行员等需要经过严格培训方能上岗的劳动者），此种损失会 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务