您好，我是3方劳务派遣员工，与3方公司签订合同期间怀孕，现合同到期。 以下两个问题需要咨询：1、我是否可以向3方公司提出继续履行合同到我哺乳期结束，享受我应享受的女员工3期期间的待遇。 2、或者同意3方解除合同，得到应有的经济补偿，我可以提出多少经济补偿呢？ 谢谢回复...
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我是一名劳务派遣员工，在一家合资企业工作，由于企业说我违反了公司制度给公司造成了经济损失，找我谈离职的事情，问题是我没有接受过公司规章制度的培训，回到家里呆了几天，原单位的同事说我被开除了，单位给我交养老、医疗、失业、生育、工伤五险，档案上 ...
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你好，我是一家国企的派遣员工，第一次上班，很多事情还不懂。请问实习期间一定交金吗？还是根据派遣公司的规定可加可不加?另外，劳动手册上的单位是当前工作单位呢还是派遣公司呀?已经毕业了，算试用期，交金吗...
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我们是劳务派遣制已签订劳动合同。我们是哺乳期员工，公司把我们的班务全部排好了，必须按照他规定的时间上，也没有所谓的哺乳时间。并且我出钱找人带了班，或是休了病假事假，公司还是要求每月固定的工时补上不能少，1定得把缺的工时全部补上。这样做合法吗，我们应怎样维权...
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我是劳务派遣合同工，合同到期公司不续订，在本单位工作满十年了，同时离退休不满十年，法律上公司是否要为员工养老金交到退休？...
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公司是房地产置业公司，经营范围为：房屋租赁，物业管理等，下面员工保洁、维修、保安是否属于“辅助性”工作，可否签订劳务派遣合同？借问“保洁、维修、保安”不是属于公司的经营范围的吗？不算在主营业务里面吗？...
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我今年五月份经劳务派遣给公司 今年11月份提出离职 但是没到时间因家里有事 自动离职了 现在没我工资 公司说我是自动离职没工资 说公司规定自动离职没工资 我能要回工资吗...
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我在A公司工作，但是劳务派遣制的，合同上是和B公司签订的，第一次签订了3年，第二次还是3年，现在第二次的3年快到了，我又怀孕了，请问，如果届时我A公司提出和他们签订无固定期限劳动合同，他们是不是不可以拒绝我？...
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我从08年到现在一直都是和公司签的劳动合同 一共签了两次 一次三年到现在都已经六年了 眼看合同马上就要到期了 公司让我续签合同 可这次签的是劳务派遣合同 我不愿意签 辞职不干 公司对我们有赔偿吗？...
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我的劳动关系是属于劳务派遣（湘潭市人力资源服务有限公司），但现在实际工作的地方（湘潭钢铁公司）效益不好，一直都在裁员，以前裁的一批都给了补偿，但到 没办法只有去了，从这周二起我每天下午都请假回来。 我们的合同是签的湘钢检修公司，而且上面注明了在湘钢有需要的时候可以给你调动岗位。 合同是2014年几月忘 ...
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