行为严重违反了申请人公司内部的规章制度，而且违反法律法规，申请人是依法行使解除权，仲裁委员会裁决申请人向被申请人支付赔偿金属于认定事实不清，适用法律错误。二、申请人 人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是 ...
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交易，侵犯其商业秘密。王文军辩称：本案是劳动争议，且保密协议中约定了劳动仲裁条款，故本案应适用仲裁前置，人民法院无管辖权。 法院认为，本案不适用劳动仲裁 调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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被申请人注册地和经营地均在上海市，故再次申请员工与被申请人的劳动纠纷移送上海闸北区劳动争议仲裁委员会处理。经庭审调查，现查明以下事实：吉列公司于2000 委对申请人与派遣公司及吉列公司所发生的争议具有管辖权，对派遣公司提出的移送上海闸北劳动仲裁委员会处理的仲裁请求，本委不予支持。申请人主张其2000年 ...
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的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，如何认定当事人的诉讼请求 考虑以下因素：1.必须是相同的当事人之间在同一诉讼中增加的诉讼请求；2.增加的诉讼请求与诉争的劳动争议之间必须属于同类争议；3.受诉法院有管辖权。...
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作出书面答复；用人单位对工会提出的监督意见拒不答复又不改正的，县级以上地方工会或者市级产业工会应当向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提交《工会 职工法律援助工作站，接受法律援助机构的指导，为职工提供劳动争议仲裁和诉讼法律援助。进城务工人员申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，免予审查经济困难条件， ...
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商业秘密。 当事人有述行为之一，给企业造成损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。 2、劳动法 业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定， ...
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条规定：劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出裁决认定刘某 诉讼，法院应当受理，否则是堵塞了当事人的救济途径；而且如果法院不受理，对仲裁裁决的效力无法确定，确认此裁决有效无法律依据，确认此裁决无效，则此 ...
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有证据证明终局裁决有（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造 以数项之和还是分项计算数额为判断依据 调解仲裁法第四十七条第一项规定了劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等四种纠纷属于一裁终局，如果劳动者仅是申请 ...
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使法院明确自己直接受理案件的范围。（２）建立统一的仲裁制度，将民商事仲裁、劳动争议仲裁及农村承包合同仲裁纳入统一的仲裁法调整，因为在市场经济条件下，劳动力及农地 当然，扩大私力救济作为一种解决纠纷机制的适用范围，并非是排除或弱化法院的管辖权，亦非否定法院作为定纷止争的最终裁判者的地位，而是在公力救济 ...
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，1960年日本东京医师会设立的医疗纠纷处理委员会就是专门处理医疗事故的医事仲裁组织。[8]另一方面，医疗行业自治性组织还可代表医疗机构与保险公司订立责任 合意的结果，劳动者可以以单方申请的方式启动仲裁，劳动仲裁庭对劳动争议的管辖权并非基于当事人之间的合意。其次，劳动仲裁不具有一裁终局的效力，根据我国 ...
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