律师。 上诉人肖韶珍因与被上诉人佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司(下称股份公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2798-5号 开始停发肖韶珍工资，肖韶珍于2004年6月18日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该时间段没有超过法律规定的60日法定期间，上诉人肖 ...
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8日向劳动仲裁部门提出仲裁申请，由此可见，上诉人的申请并未超过法定的仲裁时效。上诉人在仲裁期间已提出了要求被上诉人支付2001年11月份工资及拖欠 人应向被上诉人支付的经济补偿金为数额6938.02元。原审以劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金为由，驳回上诉人提出的经济补偿诉请不当， ...
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法律规定。原告不服，依法就该争议提起劳动仲裁，仲裁机关对被告解除与原告劳动合同及拖欠原告工资的争议内容进行了仲裁，原告仍不服，诉至法院，符合 经济补偿的50％额外补偿金7084.08元；(3)判决被上诉人承担上诉人怀孕和分娩期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费合计6847.50元及25％赔偿费用 ...
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对7月25日质量事故的调查经过》虽然是汇亚公司单方制作，但陈怀树在劳动仲裁委员会仲裁过程中及在诉讼中的陈述可以印证汇亚公司的确对该次事故进行调查，故对 质量和数量确定其该月工资，仅能以双方所签劳动合同确定的最基准工资为该期间工资的计算标准。 8月份工资的计算期间为2003年7月26日至8月25日，根据 ...
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补偿金750元及违约金5000元。3、判令二建公司支付杨平生停工期间的工资收入3600元和停工期间收入的25%赔偿费900元。4、判令二建公司支付加班费共9625 2003年4月19日。而杨平生在8月5日才向劳动仲裁委员会申请仲裁，已经超过法定仲裁申请期限，故上诉人对经济补偿金及违约金丧失了时效利益， ...
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、248元；社保费每月均为67。8元。2002年9月至2003年10月期间，殷少有已为新的集团办理社会保险手续。2003年3月份，殷少有向新的集团 殷少有主张的6000元。理由如下：(1)新的集团在劳动仲裁陈述中，清楚地说殷少有的基本工资是2500元，浮动工资为1100元，而不是3600元；(2)新的 ...
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职员。上诉人胡大庆因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第00010号民事 大庆向仲裁委提起仲裁并未超过仲裁时效。万家乐公司2001年8月起以调整工作为由安排胡大庆休假，并从9月起支付胡大庆休假期间工资每月700元， ...
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年5月工资亦有合法理由。我公司停发靳军1998年12月至1999年5月期间工资，是在1998年12月发现靳军的违法行为后，为避免损失扩大采取 、住房基金2万元、补办四项社会保险、支付销售奖金及费用20万元。经海口市劳动争议仲裁委员会于1999年10月25日决定不予受理后，被上诉人于1999年10月26 ...
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形式支付工资5000元呢？可见南海办事处是蓄意否认艾志忠每月的工资情况。南海办事处、舒燕公司在劳动仲裁时和一审中执意说艾志忠已领取2003年12月份的 过程中存在错误，本院予以改判。本案争议的焦点之三是艾志忠在南海办事处工作期间是否对南海办事处造成经济损失。南海办事处所主张艾志忠造成经济损失的事项有三 ...
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争议仲裁委员会(以下简称禅城区劳动仲裁委)申请劳动仲裁，禅城区劳动仲裁委作出佛劳仲案字B(2005)第001号仲裁裁决书，裁决金溢厂向梁旭通支付工资1012元；梁旭 厂不同意进行质证，本院对该证据材料不予采信。上诉人金溢厂在二审期间未提交新的证据。经审理，双方当事人对原审判决认定的事实无异议，本院予以 ...
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