6.5 企业取得的资格认定证书，如业务经营许可证等；15.6.6 企业变更登记事项的申请与批准文件；15.6.7 企业成立时及成立之后历次验资报告及 律师在清理破产财产时应注意搜集和研究破产企业原有的劳动政策文件和劳动规章制度；查阅职工代表大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本 ...
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应当提交双方签名或盖章并经公证机关公证的专利申请权或者专利权的转让或者赠予合同。申请人或者专利权人是全民所有制单位的，转让应当经上级主管部门批准。中国单位 出示证明其身份的证件，并且由组长宣布合议组成员名单、口头审理的议程和注意事项。对无效宣告请求案件，在口头审理开始时以及双方当事人进行辩论之后，合议 ...
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）建立健全公司法人治理结构。改制企业在依法组建公司法人治理结构的同时，还要注意从以下方面健全和完善：要确保出资人代表及职责到位；依法适当设立外部董事和 合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的 ...
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申请人无权享有该项赔偿责任限制的意见，不影响法院准予申请人就所涉限制性债权事项提出的设立海事赔偿责任限制基金申请。 关于“宁安11”轮是否属于《海商法》 的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 ...
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。 2、参与社会保险的监督 （1）通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 （2）监督劳动合同的履行。 （3）对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 （4）法律 直接负责的主管人员和其他责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 4、罚款注意事项 （1）罚款是最常见的一种行政处罚，是一种财产罚； （2） ...
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。 2、参与社会保险的监督 （1）通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 （2）监督劳动合同的履行。 （3）对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 （4）法律 直接负责的主管人员和其他责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 4、罚款注意事项 （1）罚款是最常见的一种行政处罚，是一种财产罚； （2） ...
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劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司 或进一步谈判。（应提出谈判的具体要求和注意事项）。 主管人在“申报表”上批写意见后，“申报表”一份及合同初稿留底，另一份“申报表”连同其他材料发还 ...
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检查、总结、评比安全工作。(九)企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。第二节 ...
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就已经在那个地方立案侦查了。 办案机关用这种手段“获得”了管辖权后，又将“合同诈骗罪”不予起诉，唯独将其原本没有管辖权的“辩护人妨害作证罪”起诉。这种强迫审判 或有效地防止了犯罪发生的,才能认定为犯罪中止。4、犯罪中止的几个注意事项(1)如果犯罪既遂了,意味着犯罪已经达到了完成状态,就不可能再成立犯罪 ...
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申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关 ，寻求工会的保护。必要时，可与律师取得联系。 五、关于变更劳动合同需要注意的事项 《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更 ...
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