对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的 ...
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对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的 ...
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对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的 ...
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潘伟雄劳动合同期满后的竞业作了限制，限制潘伟雄不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工之间相类似的待岗纠纷时，也并不认为500元的待岗生活费属于超出合理范围，反而认定 ...
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李×2004年8月到雷柏特公司工作，在管理部从事CAD设计，并在苏州博世技术中心工程中担任绘图工作，工作期间还接受了原告生产管理和设计方面的培训。雷柏特 柜挂钩100只，共计7，354元。上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票开具 ...
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合理的保密措施。原告于1997年1月制定的《员工守则》仅泛指对业务资料要保密，并未明确对合同文本资料进行保密。1997年12月，两被告在原告处聘期将 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，其中“不为公众所知悉”是构成商业秘密的首要条件。根据 ...
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原告上海力劲的员工亦应对其掌握的经营秘密承担保密义务。然而被告许善新违反了其应承担的保密义务，将其掌握的两原告冷室压铸机的技术秘密和客户名单 月11日，被告三基实业与四川江华签订DCC－160、DCC－280冷室压铸机销售合同，总计价款人民币85万元。1997年1月6日，被告三基实业从原告上海力劲仓库 ...
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延辉，男，1978年6月2日出生，土家族，重庆恩氏过滤设备制造有限公司员工，住重庆市江北区大石坝石油仪器厂。原告重庆市沙坪坝区锋渝滤油机厂诉被告张辅权、 ；被告张辅权违反合同约定的保守商业秘密事项，对原告造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任；原告的保密范围是操作程序(专业技术、工艺流程等)、 ...
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胡某指使办事处员工收集中钢协2009年的铁矿石开证文件。4月29日上午，刘某在向莱钢国贸公司王乙索取了中钢协《关于进口铁矿石商务合同开证问题的 秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此可见，国家秘密与商业秘密都是只限于特定范围人员知悉的 ...
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立林石油机械有限公司工作，经数次商谈，于2001年8月28日与该公司签订劳动合同。2001年9月24日，幸某向JZ公司提出辞职。同年10月，幸某进入 经济利益；同时，JZ公司先后制定了《江汉石油科研工作保密管理规定》、员工手册等文件，对该技术采取了必要的保密措施。故JZ公司的三牙轮钻头设计制造技术符合 ...
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