可以将其中的部分资金给职工发放奖金。郑全力和胡景明根据公司决定具体负责各自项目部套取资金及奖金发放事宜，其中“河南移动基站设备安装”项目部将2 290 522元 通河南分公司每年都要给其公司下达工资总额宏观调控计划。其公司依据该计划，制定员工当月的奖金数额，如果对确定的奖金金额如数发放就会超出工资总额 ...
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性质属于个人著作权还是公司商业秘密，当事人是否要承担保密义务。 2、保密主体 用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订商业秘密保护条款（协议） 等级高的职工泄密责任。 （一）对内措施 1、成立商业秘密管理委员会，负责商业秘密的管理与维护。 2、建立切实可行的保密规章制度，编制保密手册。 首先 ...
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商业秘密保护法律、法规的禁止性规定，侵犯他人商业秘密的违法行为。认定某一行为是否构成商业秘密侵权行为，可以依以下步骤进行： 1.审查权利人所诉受到侵害的技术、 九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。 《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用 ...
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被告公司先后担任人事行政经理和人事经理，这两个职位均负责被告公司的人力资源管理，其职责之一就是负责公司与员工之间劳动合同的签订，并且被告多次在会议上强调 有异议，汇编内容也没有告知原告。本院认为，原告的出勤情况是否正常从被告提供的考勤卡资料足以显示，该资料系原始记录且原告在庭审时承认这12张考勤表是由 ...
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，全面负责厂的各项生产经营管理活动；但其没有严格履行好对本厂药品是否按GMA及SOP规定生产的监管职责，其本人对药品生产的安全管理规定也不尽了解，也 ，被告人顾*在任职期间，违反安全管理规定，没有严格履行全面负责的职责，疏于培训落实等管理工作；对员工在生产过程中有违药品生产质量管理和标准操作的规定、不 ...
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制定人才认定标准，根据市住房保障部门的要求提供人才参加医疗保险情况。市财政部门负责会同市住房保障部门制定人才安居货币补贴计划，并按计划向市住房保障部门安排货币 五条用人单位有下列行为之一的，处5万元罚款，在下一年度内不再受理该单位为其员工提出的公共租赁住房、租房补贴申请：（一）隐瞒事实，帮助其员工提交 ...
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1.4.1 一般规定 1.4.1.1 律师应提示项目发起人设立投标资格预审委员会，专门负责和实施对项目投资人的资格预审； 1.4.1.2 律师应提示项目发起人制定预审 ，尚未履行完毕的合同协议，与项目经营相关的知识产权，岗位上的员工等。该部分内容可参照第六章第二节的相关内容。 2.7 项目现场踏勘及 ...
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性质属于个人著作权还是公司商业秘密，当事人是否要承担保密义务。 2、保密主体 用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订商业秘密保护条款（协议） 等级高的职工泄密责任。 （一）对内措施 1、成立商业秘密管理委员会，负责商业秘密的管理与维护。 2、建立切实可行的保密规章制度，编制保密手册。 首先 ...
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商业秘密保护法律、法规的禁止性规定，侵犯他人商业秘密的违法行为。认定某一行为是否构成商业秘密侵权行为，可以依以下步骤进行： 1.审查权利人所诉受到侵害的技术、 九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。 《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用 ...
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并全面权衡当事人的利益。鉴于非常终止的即刻消灭合同关系的特性，判断重大理由是否成立的标准，一定比正常终止必须的社会正当理由来得严格。非常解雇的劳动保护 1句后半句含有社会选择（soziale Auswahl）字样。前半句是该原则的主要内容，雇主从全部员工中选择解雇对象时，不能随心所欲，而须针对雇员在本 ...
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