职工获得工伤赔偿为由拒赔。工伤职工需要搜集以下证据：1、两个人以上证人证言；2、工资表、考勤表、工作证、工作服、工资卡等；3、公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明；4、与用人单位签订的书面劳动合同。但是在现实生活中，大多数单位职工手中没有与用人单位的劳动 ...
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诉至本院，要求确认原、被告不存在劳动关系。另查明，原、被告未签订书面劳动合同。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款规定：“用人单位与劳动者 用工的法律事实，该法律事实是双方存在劳动关系的标志。被告提交的饭卡和工作服亦是双方存在劳动关系的间接证据。原告认为双方是雇佣关系，应对该主张承担举证 ...
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老板说签合同，现在都一个多月了都没有签合同，还没有发过工资，也没有打卡，没有登记表，没有工作服，没有工作牌，无同事能证明（仅有的同事也是老板的人，不会帮我作证的）只是拿了我的身份证去扫面而已，我所在的公司是广告公司，唯一有的就是给公司做过画册等文件，老板不给工资，请问我怎么证明有劳务关系呢？...
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迟到5分钟左右说迟到！但是从来没有跟我们说过迟到3次扣3天钱也就是白干3天我有时候提前到了，可是因为换工作服也算我迟到，最后我感觉应该扣除我最少7天的工资！本来保底就1800左右扣7天怎么办！还有签了个保险合同说是保险我说你之前也没有跟我说迟到旷工啊！他说合同 ...
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上班5个月，公司为我缴纳了一年的社会保险，包含养老保险，没有与我签订劳动合同，只是在公司内部发了一个人事命令，现在我离职了，公司欠我一个月工资以及1500 的事。他们公司凡是签订劳动合同中途离职的，不管说好的月薪多少，全部按一天80元计算，每月发的洗衣粉，手套、毛巾等以及工作服等全部折算现金进行扣除。...
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一直未签订劳动合同，在工作10个月的时候，被单位无故解除，也没有书面解除劳动合同，想申请劳动仲裁主张2倍工资，由于没有任何书面证据，和社保，工作服等一切物件证明劳动关系，也没有工资卡，只有与老板娘交涉时拍摄的视频，能证明劳动关系，冲裁委员会问到视频材料公证 ...
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事了，报修后的第二天上午来了一个自称是电信的维修人员，但是此人一没有穿电信的工作服，二没有佩戴电信的工作吊牌，他听了我的述说后就从衣袋里拿出了一个 活动你们公司是不能代表我个人和用户做出任何决定的呀，因为我们之间是有合同的呀，在履行合同期间任何一方是不能擅自更改里面的服务项目和使用项目的吧，如需更改也 ...
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曾女士双倍工资索赔案胜诉。2010年，由于某餐饮公司未与曾女士签订劳动合同，曾女士遂提起劳动仲裁索赔双倍工资数万元。曾女士证据并不很充分，手里只有工作服，公司出入证、工资复印件等证据。公司对出入证提出异议，工资复印件提出质疑。曾女士便聘请陈剑峰律师代理，陈剑峰 ...
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