。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。的精神来办理。如果主要责任在职工一方，就应按照《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以 ...
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仅给生活费，以达到从劳动者身上获取更多超额利润的目的。由于法律法规对试用期的工资水平并未作明确规定，给了不法用人单位以可乘之机。针对现实中存在的利用试用期 的工资时，即使符合第一层意思的规定，但同时还应当做到，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只有这两点都符合了，用人单位所确定的劳动者在试用期的 ...
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按照不低于本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经市、区、县劳动保障局批准企业实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 十三条执行第十二条关于支付加班工资的规定时，计算加班工资的基数，企业可自主确实，但不得低于我市规定的最低工资标准。国家机关、事业组织、社会团体是指 ...
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户口在城镇务工的人员。第三条县（区）劳动保障行政部门负责辖区内建筑业企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动保障行政部门对企业执行本办法的情况进行 四）合法劳动合同规定的其他方式。农民工工资至少每月发放一次，工资不得低于本市最低工资标准。第七条建筑业企业应将工资直接发给农民工本人，不能直接交与 ...
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）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：根据市人民政府《关于调整我市职工最低工资标准的通知》（甬政发〔2006〕73号）精神，从2006年9月1 标准给予全额或差额救助。城区农村居民最低生活保障标准按照不低于城区城镇居民最低生活保障标准60%的原则，由各区人民政府自行确定，报市人民政府备案后实施。市 ...
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增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类型企业 代表大会审议通过后(或与企业工会组织谈判民主协商确定后)，填写《泸州市2003年企业工资指导线申报表》(以下简称《申报表》)，从本办法颁布之日起30日内，企业 ...
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计划，按月于每月初拨给民政部门，由民政部门按月发放到户，补足其低于最低生活保障线标准的部分。 四、制定、落实相关配套措施和优惠政策，为尽快建立城市居民 措施，如加快建立健全城市失业、养老、工伤、医疗、生育等项社会保险制度；实施最低工资制度；抓好再就业工程，加强失业转岗培训，提高再就业比例，减少社会救济 ...
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如下： 一、今后社区居委会成员任职期间补贴标准应不低于全市职工最低工资标准(目前是每月480元)，并随着我市职工最低工资标准的提高而提高。有条件的区 给予适当补助。 五、此次调整现职居委会成员、居委会退养人员补贴和居委会办公经费标准，从2004年5月份开始执行。希望各区认真调查核实情况，做好经费测算， ...
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开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于《国家机关、 现行标准工资加上副食品价格补贴、行政经费节支奖金（各五元），低于新拟基础工资、本人所任职务最低一级职务工资之和的，进入本职务的最低工资等级 ...
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，她的同学也普遍面临着这样的问题。[解读]部分用人单位对新人“试用期”内支付的工资较低，侵害了劳动者的合法权益，也打击了他们的积极性。实施条例在《 规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，同时不低于用人单位所在地的最低工资标准。转自找法网...
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