行为。婚姻、家庭、监护等问题的法律调整是社会关系中极为特殊的范围，因此有充分的理由把家庭法分为苏维埃法的一个独立部门①。 新中国成立后，我国第一部严格 的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福 利，劳动 ...
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、现行政策，是确认双方合伙协议法律效力的法律依据，被上诉人作为人民教师；在不辞职情况下意图参与合伙经营，于法不合，损害社会公共利益，同国家教育方针政策 30日在三水市农村信用合作社以被上诉人林湛之的名义开立帐户并存款60000元的问题，由于已有证据证明上诉人和被上诉人此前已存在合伙事实，且上诉人邓敏国 ...
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1.关于股权来源。在西方国家，由于现代企业制度及证券市场机制相当成熟，员工持股计划的股票来源问题一般都是通过在证券二级市场上回购股票来解决。我国国有企业公司 水平、实际能力的义务；企业不得无正当理由而随意解雇职工代表或以解雇、强迫辞职相威胁。最后，为保证职工代表以谋求职工最大利益为己任并对企业与企业 ...
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月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12月17日被告提出辞职，次日双方办理离职手续。2009年1月6日被告领取了2008年12月份的工资 证明原告与被告现单位没有任何竞争关系。7、市委市政府信访办回函，证明就劳动争议问题曾向有关部门反映情况，故没有过时效。原告对被告证据的真实性均无异议。 ...
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月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12月17日被告提出辞职，次日双方办理离职手续。2009年1月6日被告领取了2008年12月份的工资 证明原告与被告现单位没有任何竞争关系。7、市委市政府信访办回函，证明就劳动争议问题曾向有关部门反映情况，故没有过时效。原告对被告证据的真实性均无异议。 ...
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想请问一个法律问题：本地人，去年五月底加入一食品集团公司，该公司有和新进职员签定劳动合同保证及担保书，合同由公司保管，为期一年，还交了服装押金费用300 向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三天的，第二天走的也有）。 ...
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的若干规定》[20011221]中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华 ，一般比较难，而且还要有批准或者安排加班的证据。用人单位则用来证明员工考勤不合格时会用到。）21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行 ...
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由刘彬及张彦飞代为持股。李占军以前是万朋的职工，但是在今年递交了辞职报告，万朋公司从国贸中心改制过来但是与国贸中心还是有联系的，万朋公司的主要业务 也愿意到服茂祥公司工作。万朋公司现在经营状态不好，餐厅饭菜质量不行，就餐员工存在很大问题，从国贸中心的角度不希望餐厅再由万朋公司来作。一审法院审理查明：万 ...
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其单位职工，造成了申请工伤认定困难。还有的发生工伤后，单位使用缴纳保险的其它员工的名字为实际发生工伤事故的职工办理的住院手续，造成了对于实际发生工伤的职工 以前，而在2008年1月1日劳动合同法实施以后，劳动者单方面辞职，问需不需要交纳违约金。对于这个问题，劳动合同法规定得也不是很明确，因此实际造成了 ...
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劳动争议仲裁委员会的新劳仲案字（2009）第06号仲裁裁决书、通知及送达回执，汪丽强工资折，劳动合同书，新郑市金源电碳有限公司签到本、员工奖惩条例、工资 》第三十九条第（二）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(一)项之规定，判决如下： 一、被告新郑市金源电碳有限公司 ...
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