了一个新公司，准备注销原公司。生产场所、产品、人员均无变化，法人代表改为自己的亲属，但他的亲属并不参与出资与管理。随后，要求所有员工签署“因个人原因自愿解除劳动合同”的声明，然后解除员工与原公司的劳动合同，员工再与新公司签订劳动合同。现在我打算从新公司辞职，还有 ...
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元/月，未约定转正后工资，未约定试用期五险一金事项。7月份试用期满，又与该单位及一家劳务派遣公司签订了为期2年，自7月1日期的劳务派遣合同，该合同 为无固定期限劳动合同？ 3.我现在是否能够以“欠缴4-6月的五险一金”为理由，随时解除目前的劳务派遣合同？但是4-6月不在派遣合同里。 个人觉得我这个案子 ...
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争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 2、劳动合同履行地和公司所在地谁管辖劳动纠纷？ 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生 或者代理人参加仲裁活动。 5、仲裁案件可以申请不公开吗？ 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ...
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4月1日起转做收银，餐厅与所有员工均无签订劳动合同。节假日无休，公假无3倍工资，现在年尾想辞职，公司却出台了未找到新的无理规定，请问是否违反了 在工资中予以扣罚。 6.入职未满三个月因个人原因提出辞职者，需按《规章制度》确认书规定条款赔偿公司违约金及经济损失后，方可办理相关离职手续。 7.每年12-2 ...
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我在成都，想咨询下：与公司签订的劳动合同末到期，，由于公司与个人的业绩都不好，现在公司要对员工进行培训、然后要求员工签订协议：内容是要员工在规定的时间内完成一定的任务，如果不签或者完不成任务视为自动离职，无赔偿、在原来签订的劳工动合同中没有对业绩进行约束，请问这样处理公司合法吗？...
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康XX，被告员工。委托代理人云XX，被告员工。原告赵XX为与被告上海XXXXXXXXXXXXXX有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年6月12日向本院起诉。本院受理后，适用简易 呆在XX店。3、申请报告及附件，以证明为了原告调岗，XX店向公司申请对原告进行调岗。原告对该份证据不予认可。4、员工手册，以 ...
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所有的诉请。原告所述与事实不符，关于原告伤残等级十级的鉴定，宿州鉴定是原告个人行为，被告不予认可，且鉴定报告不符合法律规定，对该鉴定不予认可。原告在受伤 请求驳回原告的诉请。经审理查明：原告于2009年2月7日进入被告公司工作，双方未签订劳动合同。2009年2月17日9时许，原告在工作时间因同事误操作 ...
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委托代理人陈a，上海市A法律服务所法律工作者。原告庞a与被告上海A厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理。依法由代理审判员顾 义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂，成为该公司的子公司。1999年，被告转制成为现在的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司 ...
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委托代理人陈a，上海市A法律服务所法律工作者。原告陆a与被告上海A厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理。依法由代理审判员顾 义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂，成为该公司的子公司。1999年，被告转制成为现在的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司 ...
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委托代理人陈a，上海市A法律服务所法律工作者。原告周a与被告上海A厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理。依法由代理审判员顾 义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂，成为该公司的子公司。1999年，被告转制成为现在的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司 ...
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