的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 4）企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。其中，对于派遣期限，企业应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣 ...
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，A公司于2010年6月25日与上海F律师事务所（以下简称F所）签订《律师聘用合同》，全权委托处理与B公司的合同纠纷之事，代理律师费为15,000元。F ，通知解除合同并追究其违约责任，故合同已于通知到达时解除。此外，《补充协议》约定广告发布期自2010年4月20日开始，之后双方在为能否按期发布而协商 ...
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有限公司和大连船舶重工集团有限公司(原大连新船重工有限责任公司)签订船用软管买卖技术协议。2005年11月3日邓宁元代表巨涛工程有限公司与英国PHOENIXBEATTIE LTD公司 劳动合同书》，巨涛公司于本判决生效之日起十日内向邓宁元出具解除劳动合同手续。二、巨涛公司于本判决生效之日起十日内给付邓 ...
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；3、《后勤人员工资表》一份，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告与被告有劳动关系，并证明原告2007年12月份工资 加班工资5146.68元，其请求在应得范围内，应予支持。原、被告双方解除合同时协议约定被告单位三日内给原告结算养老保险费，但被告单位没有按约定办理 ...
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振齐诉称，原告自2002年5月1日起受聘于被告任门卫，双方签订有聘用合同书。原告于2008年8月26日与被告签订聘任合同书，合同期间为2008年8月 》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”原、被告双方于2008年8月26日协议终止劳动合同，并签订《终止劳动关系协议书》，符合 ...
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四条第（四）款的规定，以乔振山迟延履行债务致使不能实现合同目的为由解除合同，不同意乔振山上船工作。因此，乔振山无权依据《劳动合同法》第四十 合同，也没有提供上诉人与所谓的派遣单位之间的劳务派遣协议。所以，上诉人没有任何证据证明其是以劳务派遣形式聘用的被上诉人。被上诉人是上诉人招用上船、按照上诉人的安排 ...
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签订劳动合同。2009年12月18日，原告突然收到被告单方面强行作出的决定书，解除双方的劳动关系。同时，被告至今仍拖欠原告2009年11月1日至12月 的，不得追索原告服务期的赔偿责任。被告要求原告连续履行服务期的，原被告双方应当续订聘用合同。如原告不续订，则视为违约等内容。原告签署《劳动条件确认书》 ...
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为非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原 章珏女士进入该医疗保健公司工作。在2008年1月末，双方签订了《劳务协议》聘用章珏女士，工资每月人民币2000元，期限自2008年1月1日至同年 ...
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纠纷案件、劳动者要求用人单位支付其加班工资中则用人单位应承担的举证责任；涉及解除合同的经济补偿金的计算问题时亦应由用人单位承担相关的举证责任。对于 结论作出之日起六十日内申请劳动仲裁。 5． 用人单位与劳动者之间就劳动争议事项达成和解协议之后，一方当事人反悔的，仲裁申请期限 用人单位与劳动者达成和解 ...
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在案佐证。 本院认为：双方在协议中约定“人民日报社市场报负责周刊的校对、印刷、邮政发行费用作为出资方式，泰杰兴源公司负责聘用人员工资、采访费用、办公 被告北京泰杰兴源科技发展有限公司单独发行的约定无效。合作协议书的有效部分予以解除。 二、驳回人民日报社要求被告北京泰杰兴源科技发展有限公司给付二百万元 ...
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