该公司设立、变更股东和法定代表人、变更企业名称情况；3、被告向原告提交的辞职报告等，以证明被告无法正常行使法定代表人职权。经庭审质证，被告对原告提供的 各半负担2，750元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于上海市第一中级人民法院，且在递交 ...
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得以任何理由辞职，否则支付2500元的违约金。10月，小陈向公司递交了书面辞职报告，1个月后离开了公司，并要求公司支付10月份和11月份工资。该公司同意扣除 ，只有两种情形下，用人单位和劳动者可以约定违约金：一是双方约定了服务期条款；二是双方约定了竞业限制条款。小陈所从事的岗位和用人单位所强调的培训均 ...
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君县相关部门及工程承建单位向农民工足额发放欠薪232万元，并为受伤农民工垫付了医疗费。 七、江苏昆山中荣金属制品有限公司发生重大安全生产责任事故 2014年8月2 另外两名怀孕女工。此后，公司并未通知三名怀孕女工复工，却要求她们递交辞职报告，否则将把她们安排到体力劳动繁重的一线生产岗位。三名怀孕女工为 ...
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合格,该公司也在试用期鉴定表上给以”符合岗位要求,予以录用“的评定并盖章。我以为已经转正了，可前几天公司领导找我谈话要求我调动岗位到综合管理部（我原本是二级主管，调动后工资会低1000）和递交辞职报告中二选一，我才知道我的转正没有批，也就是说我还在试用期内。这时我已经干了三个月零几天了，超出合同 ...
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现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话 要追究我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿 ...
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现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话 要追究我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿 ...
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招录培训费。在与该公司签订劳动合同之前，公司为我们安排了为期7天的培训。如果我现在想要辞职，提前3天向公司递交辞职报告，想问下要不要交这3000的违约金，毕竟《 日通知用人单位，可以解除劳动合同。 同时与该公司在签约的时候还压了我的毕业证和学位证，但是写了委托存放的证明，问下就这点可以提起申诉么？谢谢...
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我已2012年1月底递交辞职报告，2月份就没有来上班，公司帮我交了2、3月份的保险。先要我把保险钱补上，要不了他就不给我就业证和社保变更表。去年我4月份我已经辞过一次职，我五月底走，公司当月就把我保险停了，当时我不知道，5月份知道，公司说会多发点，你自己交了，由于某些原因，我没有辞职 ...
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我已2012年1月底递交辞职报告，2月份就没有来上班，公司帮我交了2、3月份的保险。先要我把保险钱补上，要不了他就不给我就业证和社保变更表。去年我4月份我已经辞过一次职，我五月底走，公司当月就把我保险停了，当时我不知道，5月份知道，公司说会多发点，你自己交了，由于某些原因，我没有辞职 ...
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应届毕业生，签署了一年的劳动合同，合同上没提到违约金的问题，但是口同上提到过，保险的问题在合同上提到，但是公司说，还是学生部能买保险，就没有买，现在辞职了，还提前一个月递交辞职报告，但是公司还是要扣1000块的违约金，该怎么办？谢谢了。...
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