关系。因工伤待遇问题，申请人曾于2012年7月9日向仲裁委申请仲裁，如皋市劳动人事争议仲裁委员会于2012年7月9日以原告的工伤未经工伤认定而作出皋劳 作出了（2013）通中民终字第0605号民事裁定书，该裁定书以申请人先前的仲裁、诉讼经过撤诉而处理完毕。之后在如皋市人力资源和社会保障局对申请工伤认定 ...
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事务所律师。原告朱建华诉被告郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的 ；4、本案的诉讼费由被告承担。原告提供的证据有：1、郑州市劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书及送达回执（其中送达回执为复印件）；2、郑州市第二 ...
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的处理意见〉的通知》(深办发(1997)27号)和《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)的规定执行，即 工作人员双方的合法权益，要逐步完善人事争议仲裁制度，及时、公正、合理地处理、裁决有关争议，为事业单位人事制度改革提供保障。(四)在纳入全市统一 ...
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，规范聘用合同内容。8．制定《山西省人事争议处理办法》，建立人事争议仲裁机构，认真做好人事争议处理工作，使人事争议处理步入法制化、规范化轨道，切实保障 一定要提高认识，高度重视，加强协调配合，共同做好工作。成立“山西省事业单位人事制度改革领导组”，由分管副省长任组长，成员单位包括省委组织部、宣传部、省 ...
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、人事档案的保管及其他服务工作。第七条市人事局是本市外商投资企业中方人员人事工作的综合管理部门，负责对全市外商投资企业中方人员的管理工作进行指导、检查和 企业主管部门或人才交流中心协调解决；调解不成的，当事人双方可依法向市人事争议仲裁机构申请仲裁。第二十八条在外商投资企业非专业技术和非管理岗位工作的， ...
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将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，除外。 2.调解 （1）调解委员会由劳动者代表和企业代表组成 国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。 4.诉讼 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服 ...
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。上诉人长沙xx品牌管理有限公司（以下简称长沙xx公司）与上诉人熊xx劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（2011）雨民初字第2212号民事判决，向本院 第121号裁决中，仲裁员朱俊宁既担任仲裁员又担任书记员，违反了《劳动人事争议仲裁组织规则》第十四条的规定。3、长沙xx公司是原审原告，诉讼 ...
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出生，汉族，住浏阳市官桥镇XXXX。上诉人尹某某因与被上诉人浏阳市某场劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院（以下称原审法院）（2011）浏民初字第2480 要求进行了拒绝和解释。2011年8月24日，尹某某向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出了不予受理的通知。同年8月30日，尹某某即 ...
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日出生,汉族,住湘潭市雨湖区####号。原告某某因与被告某某（以下简称某某）发生劳动争议纠纷，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院于2012年3月2 于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院查明的事实与长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 ...
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日出生,汉族,住湘潭市雨湖区####号。原告某某因与被告某某（以下简称某某）发生劳动争议纠纷，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院于2012年3月2 于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院查明的事实与长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 ...
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