产生法律纠纷。 民营企业产权中存在的法律问题。 民营企业由于历史遗留问题，产权风险一直存在，随着企业的不断发展壮大，产权隐患逐渐凸现出来，从而引发法律纠纷。 ，使本企业陷入困境。2.企业内部管理不当引发的法律问题。一是在企业人力资源管理方面，修订后的劳动合同法更倾向于保护处于弱势地位的劳动者群体的利益 ...
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开展的城乡建设以及激增的机械化生产设备、交通工具和个人电子产品等使噪声污染风险加大。第二次全国残疾人抽样调查显示，噪声导致的听力残疾有明显上升趋势。为 噪声，学会倾听，享受安静 中 国 残 联教 育 部工业和信息化部民 政 部人力资源和社会保障部环境保护部文 化 部卫 生 部人口计生委国家工商行政管理 ...
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镇的家庭服务业。（二）支持企业做大做强。积极引导家庭服务业企业通过资源整合和连锁经营、加盟经营等方式扩大服务规模、增加服务网点、完善服务网络， 促进就业联席会议制度，组织研究发展家庭服务业促进就业的重大问题。联席会议办公室设在市人力资源社会保障局。市直其他有关部门要做好涉及家庭服务从业人员的文化生活、 ...
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相对优势和贸易所得。现实中，虽然土地等生产要素不可流动，金融资本、工业技术、人力资源等的国际流动因通信和运输技术的发展越来越普遍。同时，技术和偏好也是 其他一些对国家至关重要的领域内创造出相对优势。由于这些高科技产业存在很高的风险，产业的成功要求大规模生产以实现规模经济效应。一旦产业开发成功，便可带来 ...
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技术优势和管理经验， 组建专业化节能服务公司 。 引 导和支持各类信用担保机构提供风险分担服务。牵头单位： 省发展改革委、省经济和信息化委、财政厅责任单位： 改革委、教育厅、省政府新闻办责任单位： 省经济和信息化委、 环境保护厅、 人力资源社会保障厅、科技厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、农业厅、商务厅 ...
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和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金或生活补助费。缴费方式、缴费期限等由同级人力资源社会保障部门确定。（十八）厂办大集体可用净资产支付解除在职集体职工劳动 、资产状况及处置意见、职工安置方案、债务处置方案、改革效果预测和社会稳定风险评估等。（三十）厂办大集体改革实施方案以及资产、负债等主要财务指标 ...
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。代表企业界的工商联、中国企业联合会和欧美商会，以及代表劳方的中华全国总工会以及人力资源和社会保障部，在多次研讨会、座谈会上反复较量。最终运用二次立法 合同法制定过程中，我们几乎听不到人大代表的声音。而实际上，承担劳动合同法实施风险、责任、压力的首先应该是人大代表。任何试图破解这一怪圈的努力，都必须 ...
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鼓励保险机构开发与技术转移活动相关的险种，为企业技术创新和技术转移活动分担风险。第二十四条鼓励各类资本参与科技企业孵化器等科技创新载体建设，为初创 技术相关的产权交易、企业资产置换、并购重组、投融资等服务。第五十三条人力资源和社会保障、科学技术等行政部门应当建立、完善高等院校、科研机构与企业人才双向 ...
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新闻出版等生产性服务业；旅游、文化、气象、体育等民生性服务业；教育培训、人力资源管理、社会保障、社会 救助、劳动保护、公共卫生和医疗保障、残疾人保障、 家具、玩具、文具、化妆品、纺织品、家用电器等产品及安全要求，消费品危害信息和风险管理控制，面向老年人、残疾人等特殊人群消费品。（四）节能环保。包括高效 ...
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完善就业和社会保障服务。健全就业服务体系，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场。鼓励各地引导社会资金投资建设适合农民工租住的住房，改善农民工居住条件 。鼓励和引导金融机构对符合条件的产业转移项目提供信贷支持。鼓励金融机构在风险可控的前提下为东部地区企业并购、重组中西部地区企业提供支持。支持中西部 ...
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