企业人事档案管理暂行规定 -全站搜索

湖北省黄石市社会科学优秀成果奖励暂行办法

建设服务，根据1999年湖北省人民政府186号令颁布的《湖北省社会科学优秀成果奖励暂行办法》的规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）人民政府批准授奖。第十六条黄石市社会科学优秀成果奖获得者，其获奖结果记入人事和学术档案，作为考核、晋升、评聘专业技术职务和享受有关待遇的依据之一。 ...

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关于颁布《锅炉水处理监督管理规则》的通知

GB1576《低压锅炉水质》标准和GB12145《火力发电机组及蒸汽动力设备水汽质量》标准的规定(以下简称水质标准)。第八条安全监察机构应有专人负责锅炉水处理监察工作。的单位进行调试，并应将施工技术记录和调试报告存入锅炉技术档案。第五章使用管理第十七条使用锅炉的单位应结合本单位的实际情况，建立 ...

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襄樊市社会科学优秀成果奖励暂行办法

在报刊上发表或被领导机关、企业事业单位采纳；（四）依法享有著作权；（五）属于本届评奖年度范围。第九条申请人应当在规定的期限内向市评审委员会提交下列报市人民政府批准授奖。第十七条襄樊市社会科学优秀成果奖获得者，其获奖结果记入人事和学术档案，作为考核、晋升、评聘专业技术职务和享受有关待遇的依据之一。第十 ...

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劳动合同试用期规定归纳

，试用期不得超过六个月。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号） ...

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湖北省社会科学优秀成果奖励暂行办法

发行的报刊上发表或被领导机关、企业事业单位采纳；(四)依法享有著作权；(五)属于本届评奖年度范围。第八条申请人应当在规定的期限内向省评审委员会提交下列人民政府批准授奖。第十六条湖北省社会科学优秀成果奖获得者，其获奖结果记入人事和学术档案，作为考核、晋升、评聘专业技术职务和享受有关待遇的依据之一。 ...

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襄樊市人民政府关于印发《襄樊市社会科学优秀成果奖励暂行办法》的通知

或在报刊上发表或被领导机关、企业事业单位采纳；(四)依法享有著作权；(五)属于本届评奖年度范围。第九条申请人应当在规定的期限内向市评审委员会提交下列市人民政府批准授奖。第十七条襄樊市社会科学优秀成果奖获得者，其获奖结果记入人事和学术档案，作为考核、晋升、评聘专业技术职务和享受有关待遇的依据之一。 ...

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厦门市城市房屋拆迁管理办法

范围内具有常住户口的公民和拆迁范围内具有营业执照或者作为正式办公地的机关、团体、企业、事业单位。第四十五条拆迁居住房屋应安置人口，以拆迁公告公布之日哄抢财物，强占房屋、阻碍拆迁工作人员依法执行公务的，由公安机关按照治安管理处罚法规的规定给予处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国 ...

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中华人民共和国保守国家机密暂行条例

统计之缮校、印刷、监印、收发、传递、阅读、保管、销毁、档案，须建立严密的管理、检查制度，并供给其必要的物质设备。第八条凡重要会议，须将保护国家机密的监督工作，列为经常任务之一。第十八条各单位得根据本条例规定具体实施办法。第十九条本条例经中央人民政府政务院政务会议通过呈请中央人民政府主席批准后 ...

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劳动合同试用期规定归纳

，试用期不得超过六个月。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号） ...

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沈阳市劳动鉴定暂行办法

企事业(含外商投资企业)单位和县(区)以上集体所有制单位。第二章机构和职责第四条市和县(区)成立劳动鉴定委员会，委员会成员由同级劳动、卫生、人事、工会等条基层劳动鉴定委员会应按《医务劳动鉴定委员会组织通则》的规定，做好本单位的劳动鉴定管理工作。第三章鉴定内容和程序第十条职工在医疗终结或 ...

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