的土地或所占土地份额。２．已经脱钩改制为有限责任公司的市场。（二）统一政令，分级负责。在自治区人民政府的统一领导下，自治区市场办管脱钩工作领导 自收自支事业单位。市场办管脱钩后，市场开发服务中心工作人员要继续在岗、在位，保证中心正常运转。要保证市场开发服务中心人员正常的工资福利待遇，确保市场开发服务 ...
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4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 不规范。如发一文件、采取开会宣读一下、在公共场所张贴等，但这都不能保证每个员工都知晓公司的公示内容。必须确保员工知晓。 在劳动争议发生的 ...
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出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不宜以劳动争议立案审理。人民法院一方面要去 ，如各县市外经、外贸总公司等企业下岗分流引起的纠纷；又如屯昌县人民法院受理某职工诉某公司不服下岗分流处理引起的案件。此类案件应由有关部门妥善处理，法院 ...
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第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 不规范。如发一文件、采取开会宣读一下、在公共场所张贴等，但这都不能保证每个员工都知晓公司的公示内容。必须确保员工知晓。在劳动争议发生的 ...
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出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不宜以劳动争议立案审理。人民法院一方面要去 ，如各县市外经、外贸总公司等企业下岗分流引起的纠纷；又如屯昌县人民法院受理某职工诉某公司不服下岗分流处理引起的案件。此类案件应由有关部门妥善处理，法院 ...
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建制的突破口，通过吸收法人和个人投资入股，改组为多元化投资的股份有限公司、有限责任公司或股份合作制企业。要发挥科技优势，通过联合、控股、参股、兼并、租赁、 转制为股份制企业。科研机构转制可适用现行国有企业改制政策。科研机构转制为企业，其历年的应付工资、奖金、福利等个人消费基金结余部分，经同级财政、科技 ...
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企事业单位优秀专业技术人员和管理人员补充保险制度。优秀人才在享受普通职工有关保险福利的同时，单位可为其增加投保险种，提高保费标准，数额不限。副高级 作价入股参与收益分配。国有和集体性质的高新技术企业改制时，可吸收本单位的技术业务骨干参股；企业实行股份制改造时，技术业务骨干可作为公司发起人，享有相应的 ...
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，实行企业和职业学校合作培养，开展“订单”培训。加强实验实习基地建设，实行学校、公司(基地)、农户相结合，把教学活动与生产实践、社会服务、技术推广及技术开发 的职业学校。鼓励公办职业学校进行多种形式的转制和改制试验，在不改变学校隶属关系的前提下，引人民营机制，实行自主办学、自收自支、自我发展。要通过 ...
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、停业、撤销市市政工程局32．排水工程设计市交通委员会33．组建国际海运船舶公司市药品监督管理局34．一次性使用无菌医疗器械进津销售35．非处方药品 市民政局2．中外合资、合作形式之外的社会福利机构的设立市财政局(市地税局)3．行政事业单位固定资产处置4．企业进行股份合作制改制时从国有净资产中扣除七项 ...
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，经认定后，可享受专项资金资助、贷款贴息。第十三条 鼓励技术、 管理等生产要素参与收益分配。在部分高新技术企业(国有独资)中进行试点，在实施公司制改制时， 职级安排适当工作岗位。3年内达到法定退休年龄的，由原单位办理退休手续。离岗期间，离岗人员停止享受原单位工资福利待遇，但养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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