法调整，而不适用劳动法调整。因此，对被告辩称应进行劳动能力鉴定，并按工伤保险的规定对原告给予经济赔偿的意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》 有限责任公司负担。被告负担的案件受理费应于本案判决生效后十日内直接向本院缴纳。上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期未履行的 ...
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员工无辜被辞退 状告公司获赔偿近期北京劳动法专业律师李顺涛律师办理了一起的非法辞退劳动者案件，主要案情：医院作为具有社会公益性质的事业单位，对其职员的人事 没收，要求蒋政立即离开医院。蒋政认为自己在医院工作期间，医院不为她缴纳养老保险，并拖欠2012年8月份的工资，且无故与其解除劳动合同，违反了《劳动 ...
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做，并希望我们集体全部跟那个老板签订合同，我不想去，请问我可不可以不去，继续待在公司？如果我听领导的劝，离职跟另个老板走，我会得到赔偿吗？注：1，听说我们 私人老板做的，现在这公司只是个空壳在这 2.我们分公司是人事外包给前程无忧的，这个合同是不是只跟前程无忧有关系呢 3.我是城镇户口，失业保险有缴纳...
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8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天有一天工资，公司只缴纳工伤保险，没有其他，期间有春节 ，我也不想继续做了，这几天准备辞职，想争取自己的权益有哪些，请律师给支个招，不胜感激！（工资是打进银行卡的，有几张罚款通知，应该可以作为 ...
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钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的 十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种 ...
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同一企业不同工段，由于母亲所在工段效益不好破产，将母亲调到另一工段，但母亲不是很熟悉其工作，做得更多的是体力活，且受到其他工人排挤嘲笑。而公司却说要降低她们的工资，请问这合法吗？另若合同到期，但公司未给员工缴纳保险，是否可以取得补偿金？...
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我一个亲戚在深圳某机械厂做电焊工，因公司领导安排他去从未工作过的冲床岗位上班，不小心被冲床压碎了左手除小拇指外的其他四指。现在已做截肢手续。正住院中，想问下应该怎么去索赔，大概金额能有多少？（公司未给员工缴纳保险）...
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公司拖欠员工工资，于2013年一月中旬以效益不佳为由辞退员工，辞退时并未结清员工工资（2012年11、12月工资也没发）。员工在此单位工作近两年，进单位时未签订劳动合同，工作期间公司也未给员工缴纳保险等。员工多次去公司领工资，公司以财政拮据为由拖欠。请问员工除了应发工资外可以得到其他补偿吗？谢谢...
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由于12年4月份至11今一直未给员工缴纳保险，社保单位的催缴通知单都下了很多次了，但单位根本不理，我现在到别的单位上班，想让公司把未交的保险补交了并 单位，单位硬是不交他们也没招！去劳动仲裁，劳动局说只受理劳动关系，城市户口的保险不受理仲裁，说需要去社保稽查组去投诉，结果社会稽查的更让人生气，说让我们 ...
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