年被招工到湖南制药厂工作，于1987年调到长沙市制药二厂工作，1993年与单位长沙市制药二厂办理了停薪留职手续。1995年原告想回单位继续工作，但却被 ，该委于2009年2月6日以“已超过劳动争议仲裁时效”为由不予受理。原告对长沙市劳动仲裁委员会的裁决不服，故向本院提起诉讼。 另查明，1995年12月 ...
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服务公司班子人员，故应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。 ...
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服务公司班子人员，故应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。 ...
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服务公司班子人员，故应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。 ...
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服务公司班子人员，故应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。 ...
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服务公司班子人员，故应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。 ...
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服务公司班子人员，故应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。 ...
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服务公司班子人员，故应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。 ...
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服务公司班子人员，故应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。 ...
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服务公司班子人员，故应认定服务公司不具备企业法人资格，其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据法律规定，双方当事人为劳动争议纠纷对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。因此，本案属于人民法院的受案范围。 ...
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