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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为:依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订劳动合同,应承担相应责任。上诉人在诉讼请求判令被上诉人加发相当于 ...
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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为:依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订劳动合同,应承担相应责任。上诉人在诉讼请求判令被上诉人加发相当于 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人 原审法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订劳动合同,应承担相应责任。上诉人请求判令被上诉人请求解除与被上诉人签订 ...
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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为:依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订劳动合同,应承担相应责任。上诉人在诉讼请求判令被上诉人加发相当于 ...
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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为:依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订劳动合同,应承担相应责任。上诉人在诉讼请求判令被上诉人加发相当于 ...
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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为:依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订劳动合同,应承担相应责任。上诉人在诉讼请求判令被上诉人加发相当于 ...
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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为:依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订劳动合同,应承担相应责任。上诉人在诉讼请求判令被上诉人加发相当于 ...
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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为:依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订劳动合同,应承担相应责任。上诉人在诉讼请求判令被上诉人加发相当于 ...
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在本单位工作年限每满1年补助1个月工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月月平均工资计算,但本人月工资超过所在市上年度职工月平均 ,请求维持。经审查,本院对原审认定事实予以确认。本院认为:关于双方劳动合同期限届满后,被上诉人应否支付生活补助费问题,广东省人民政府于2003年5月13日 ...
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被告规章制度,被告辞退原告,解除劳动合同是有法律依据。原告要求判令被告恢复其工作及支付停工期间工资损失,证据不足,不予支付。据此,据此,判决 被辞退。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第18条规定,被上诉人依《劳动法》第25条规定提出解除劳动合同,不适用《企业职工 ...
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