员工出国进修后辞职 ，公司索赔无据败诉案情简介：王先生于2002年应聘至日辉公司从事桥梁设计工作，2003年7月双方又签订期限自2003年7月1日至 份《个人进修合同》，约定：进修期间一年，每天的进修时间同该株式会社的工作时间，进修地点为株式会社本部，在日期间的住宿、教材费、交通费及来回日本的机票均由 ...
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――安全监管能力明显提升。进一步加强乡镇（街道）安监机构建设，配齐适应工作任务的装备和人员。综合安监部门标准化建设和行业专项监管部门规范化建设全面启动 全市重点行业（领域）企业安全标准化达标率100%，其他行业达到 80%以上。凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全许可证，责令停产 ...
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。企业应建立重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制和管理办法。本单位重大危险源要及时报 当地安全生产主管部门、负有安全 和动态达标。各级 安全生产监管部门和有关部门要严格企业安全管理标准化条件，在规定时间内对企业进行严格考评，凡是没有达到标准化条件要求的，发证登记部门要 ...
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落实各项安全生产规章制度，建立健全日常检查、隐患治理、事故防范、员工培训、安全投入等相关制度和工作程序。把落实安全生产规章制度与开展安全生产专项治理、加强 定期到矿井、车间、工地检查安全生产工作。一旦发生突发事件，事发单位负责人和当地党政领导、相关部门负责人要按规定在第一时间赶赴事故现场，靠前指挥， ...
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（自治县）人民政府要制定客观、科学的评价指标和评估体系，将基层应急管理工作开展情况作为基层 单位领导班子综合考核评价的内容。建立完善突发事件预防和处置奖惩 统一领导职责或组织处置突发事件的人民政府，要依照法律法规和有关规定，在第一时间发布准确、权威信息，正确引导舆论，稳定公众情绪，防止歪曲事实、恶意 ...
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16和17日）上班。不算加班。和下周一周二 （5月18和19日）调休。可是部门员工周末都说不调班。周六没来上班。周六老板来到公司。电话联系他们才来 上班。可 这样对吗。周六那天。部门员工是电话联系才来上班的。没联系上我。就处分我。周一 我来正常上班。公司又让我回去。在说我的工作时间。部门主管只按排周一 ...
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；?(三)检查被检查单位有关的库存现金、仓库物资等财产；?(四)向被检查单位之员工及行外有关人员进行访问、调查；?(五)对应惩戒的单位及人员提出惩戒意见和对 监察室组织联合检查时，经各该单位首长批准各有关部门得派员参加。第二十四条各级监察室在工作中发现的问题，应提出意见送有关部门研究改进；各部门在工作 ...
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。(五)管理优化。1、有健全的生产管理制度，有员工的行为规范和行为守则；2、建立岗位责任制和工作标准；3、推行了社会服务承诺制，严格落实各项规章制度。 名额。具备申报资格的村镇、行业、单位、社区、服务窗口可在规定时间内向上一级精神文明建设工作领导部门提出申请，逐级上报。具备申报资格的个人由所在单位推荐 ...
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，提高群众公共安全意识和自救互救能力。生产经营单位要依法开展员工应急培训，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范和 。 (四)发挥新闻舆论的作用。要提高正确引导舆论的工作水平，突发事件发生后，要尽快安排有关部门在第一时间发布准确、权威信息。正确引导新闻舆论，稳定 ...
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，提高群众公共安全意识和自救互救能力。生产经营企业要依法开展员工应急培训，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范 及其有关部门、单位要提高正确引导舆论的工作水平。突发公共事件发生后，应急处置指挥机构要尽快安排有关部门在第一时间发布准确、权威信息，正确引导新闻舆论 ...
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