三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要那么多员工而进行裁员，只赔偿一周的工资，由于我不懂劳动法相关赔偿问题，工作交接时签了一张写有同意赔偿一周工资，保证不泄露公司相关信息和机密的文件，我想咨询，这张纸具有法律效应吗？我签了这个文件还能要求公司按照 ...
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费用，必须全部补回来。 （背景资料：部门与公司从未签订任何书面的承包协议等文件，公司根本没有任何书面资料可以证明所谓的承包模式及承包比例，及具体的承包 工资及社保费用的约定） 请问： 1.公司在没有书面承包文件的前提下，要求必须离职后必须补回全部的工资及社保是否有依据？ 2.社保及公积金公司应缴纳的 ...
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到最后我辞职，辞职是按正常程序办理离职手续的，可离职后，最后一个月工资发放存在问题，工资条有一项是处罚576元，这一项处罚我完全不知情，打电话回去公司说我弄丢 收到工资去问才跟我说这个事情，现在公司对我不理采，如果我要申请劳动仲裁，包括社保和工资被克扣那部分，需要准备哪些文件， 各位律师请帮帮忙，谢谢...
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工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 二、疾病救济费 主要是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号文件中有规定。 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事 ...
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只交了一个月的保险，我也糊涂了，我到底算几月退休啊，给我开今年3月的工资对劲吗？我去问他们说申报退休晚了，，可我知道档案盒身份证不符啊，这个责任怪我吗？申报晚了就不给补偿 了合理吗？他们说有文件，可我能看这个文件吗？ 去哪里查询？...
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计划分配的士官转业后部队7月份停发工资了，但地方政府莫名原因于12月才安排工作，正常上班1个月后才按月发放工资，那这7月至11月的工资应该如何补，单位说只能从上班时开始算，如有相关文件再说，请问有相关文件依据吗？本人应该怎么办？...
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今年由于公司其他员工相继突然辞职，公司出了一个文件，文件规定：辞职需要提前两个月打报告，而且暂时扣除5000块钱，我们的工资是一个月大概2000，这意味着我三个 领导说我辞职了，领导就说可以走，但是，一个多月后领导把拖欠我的工资不给了，说是我们没有遵循公司规定，特此需要请教律师，帮帮忙，商讨我的血汗钱 ...
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疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，都不能低于最低工资标准的80%。但是，各地的做法不一，因此，还需要具体参照用人单位注册地、经营所在地，或者劳动合同履行地的政策、文件。 根据病假规定以及女员工三期的有关规定，产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其 ...
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我们是2005年按河南省豫办（32）号文件精神分流下岗的乡镇工作人员，按照文件规定发2005年档案工资的百分之七十作为基本生活费，但孟津县降低标准执行百分之六十作为基本生活费，近年物价上涨，国家公务员工资，企业人员工资，低保人员补助金，社保缴纳基数都逐年提高，但我们的基本生活费领取的还是 ...
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某公司工作任人事主管。王某提供的录用通知书证明试用期一个月工资4000元，转正后工资5000元每月，北京某公司认可录用通知的落款公章，但对内容不认可。北京某 为2000元每月，但未提供有效地证据证明。王某向仲裁委出示离职手续单、工作文件交接清单均证明其于2009年3月9日与北京某公司办理离职手续并结束 ...
//www.110.com/ziliao/article-383454.html -了解详情
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