，切实加大建筑市场监管力度。要严肃查处规避招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业 加强工程质量、工期等管理，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，并严格履行。 ...
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，切实加大建筑市场监管力度。要严肃查处规避招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业 加强工程质量、工期等管理，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，并严格履行。 ...
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渠道，不讲信用，不守合同，甚至恶意拖欠。 二是民工工资拖欠。主要原因：（1）层层转包导致欠薪。目前建筑施工企业普遍存在承包转包的情况，在承包转包 工资。在工程施工过程中或结束后发生民工工资纠纷，经劳动保障行政部门核实并经处理后，建筑企业仍不及时支付的，劳动保障行政部门可动用保障金支付拖欠的民工工资。当 ...
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条第一款修改为：“工程项目的勘察、设计、施工（含建筑装饰装修）、监理、材料设备供应等任务和工程总承包，必须按照国家和省有关规定进行招标投标。”五、将 。在工程建设活动中发生的民事纠纷，当事人应当协商解决。协商不成的，应当按照双方签订的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。无仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以依法向 ...
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或者资料的，应当一次性提出要求。第三章 工程发包与承包第十二条 工程项目的勘察、设计、施工(含建筑装饰装修)、监理、材料设备供应等任务和工程总承包， 。在工程建设活动中发生的民事纠纷，当事人应当协商解决。协商不成的，应当按照双方签订的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。无仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以依法向 ...
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社会公布，并依法追究相应责任。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。进一步规范建筑市场秩序，建立健全建筑劳务分包市场，加快发展成建制的劳务企业，提高 有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。对涉及农民工权益的劳动纠纷，各级劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合，依法妥善处理，对确有困难的 ...
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等纠纷，应当依据其监督的情况作出公正的评判。要进一步健全仲裁机制，对拖欠工程款等纠纷依法做出裁决。建筑业的行业协会应当充分发挥行业自律作用，建立企业信用档案 措施，建立长效工作机制。要督促建筑施工企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。要严厉查处无 ...
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装饰构件厂（以下简称宏泰装饰构件厂）因与被申请人王杰劳动报酬纠纷一案，不服沈阳市东陵区劳动争议仲裁委员会沈东劳裁终字[2011]14号裁决，向本院提出撤销 。因此，申请人将内部车间承包，即使被申请人系由王志刚所招用，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人 ...
//www.110.com/panli/panli_39203700.html -了解详情
沈阳某公司（以下简称宏泰装饰构件厂）因与被申请人闫某某劳动报酬纠纷一案，不服沈阳市东陵区劳动争议仲裁委员会沈东劳裁终字[2011]18号裁决，向本院提出撤销 因此，申请人将内部车间承包，即使被申请人系由王志刚所招用，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人 ...
//www.110.com/panli/panli_39170982.html -了解详情
XX法律服务所法律工作者。 申请人沈阳市XX厂因与被申请人桑XX劳动报酬纠纷一案，不服沈阳市东陵区劳动争议仲裁委员会沈东劳裁终字[2011]17号裁决，向本院提出 因此，申请人将内部车间承包，即使被申请人系由王XX所招用，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业 ...
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