和奖励金，原告曾强明对给付的金额及费用名称等未提出异议。从劳动关系终止之日至原告曾强明向万盛区劳动争议仲裁委员会提出申请之日，期间并无时效中断 争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 南桐矿业公司答辩，双方是合法解除劳动关系，上诉人的请求 ...
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，被告未支付过加班工资。2008年10月8日起，被告不再安排原告工作岗位，也不支付待岗生活费、补偿经济补偿金，企图规避国家法律规定，单方解除劳动关系，不 债务利息。 案件受理费10元，由怀化军供大酒店负担。 如不服本判决，可在收到本判决书之次日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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但未能提供证据加以证明，综合原告的过节奖300元及年终奖2135元，本院认为原告2007年度的工资收入为31 683元。在原、被告事实劳动关系存续期间， 达10年多，被告应当支付相当于10个月的工资的经济补偿金。原告在解除劳动关系前12个月的平均工资为2640.3元，被告应当支付原告经济补偿金为26 ...
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被判刑的事实，也隐瞒了其已被河南济源煤业有限责任公司解除劳动关系的事实，未将上列文书放入档案，通过劳动人事代理部门向其局申报退休，其局在不知情的情况 月14日出具的收到条等七份材料。该材料是从河南济源煤业有限公司复印的。证明河南济源煤业有限责任公司2002年11月11日已与王秋成解除了劳动关系。 3、 ...
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并起诉，是下岗引起的养老保险缴纳纠纷，不涉及解除劳动合同问题。上诉人亚兴集团未能举证证明解除劳动关系书面通知了被上诉人贾玉林，根据最高人民法院《关于 争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，被上诉人贾玉林申请劳动仲裁未超过诉讼时效， ...
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被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为， 1993 二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993 解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1994 解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993 解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1987 解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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