欠缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009） 发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1993年退伍后到 ...
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欠缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009） 发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1989年退伍后到 ...
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欠缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009） 发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1989年退伍后到 ...
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缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009） 发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2004年到被告单位 ...
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缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009） 发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位 ...
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缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009） 发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位 ...
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欠缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009） 发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1981年退伍后到 ...
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元。其公司理由为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由当事人、仲裁委员会或人民法院予以确定或另行诉讼；2、其公司为被告王金华 ...
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欠缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009） 发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1996年退伍后到 ...
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缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009） 发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位 ...
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