我是2010.8.2日进的原来公司，2011.3.11日正式离职。这期间为与原公司签订劳动合同，原公司也没有给我交社保。面试的时候谈好是三个月试用期，转正后交三金，个人部分也由公司交的。工资都是每个月打到工资卡上的，没有工资条。我想问一下，这样，我可以提出劳动仲裁获得赔偿吗？...
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我的合同到6月份就到期了，但是公司在那个时候是最忙的，如果我到期后不肯续签，我是否需要对公司进行经济赔偿？...
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至10月31日。 3.公司领导10月30日因公司亏损为由，口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有无书面文件或者解聘书。公司领导说公司要裁员无需文件 ：公司告诉我我是合同到期。无需其它东西。 请问：我这样的情况公司对我有什么赔偿？我应该有些什么保障？ 我们公司是关现金制。今年我们全部职员都是在10月 ...
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1996年4月进入公司工作至今已有14年零2个月，于2010年6月8日离职，该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人，原在职的员工跟 员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问，我爱人的这种情况该不该得到这种补偿？ 问题补充： 该公司原来没有帮员工办理住房公职金，2010年6月22日该公司答应为 ...
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的经济补偿大概是多少？？现在单位老诈我拿不到多少赔偿什么的，只有来这里咨询了。。。 4月6日立案后举证结束了以后劳动仲裁内边一直没有音信了。。。急啊刚才咨询了商场186个小时属于正常，那么我就不可以追加加班费了？？ 他们接到立案受理书后安排人接管我工作使我不得不离职是不是我就该认了？...
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不小心弄伤了手，第二天上午就到人事部找我要辞职申请，申请回家养伤，当时我问明情况后说带他去医院查检治疗，他不愿意去，我劝了他很久，他执意要回家治疗， ，经理见这种情况直接让我给办他离职，当时那个员工的手还肿着的，像这种情况如果员工办辞职后手伤严重或受到二次伤害，再回来找公司赔偿，公司还要不要承担负责。...
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、高级工程师。1999年7月，他在未办理和履行任何手续的情况下，擅自离职。2000年元旦前后，该厂销售人员在市场上意外发现，由深圳市霍斯特光电技术 》作为劳动合同的补充，双方当事人应共同遵守。 根据《劳动法》、《企业职工流动若干问题的通知》以及双方当事人所签《劳动合同》、《保守商业秘密协议书》之约定， ...
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但是一直没有回音，领导也没有给予回复原因。 曾问过财务总监试用期过长的问题，但是说试用期满三个月后不能转正，那是说明公司和员工都默认同意延长试用期。 请问，如果我提出离职，那么我可以得到什么补偿？...
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处长、高级工程师。1999年7月，他在未办理和履行任何手续的情况下，擅自离职。2000年元旦前后，该厂销售人员在市场上意外发现，由深圳市霍斯特光电技术 作为劳动合同的补充，双方当事人应共同遵守。根据《劳动法》、《企业职工流动若干问题的通知》以及双方当事人所签《劳动合同》、《保守商业秘密协议书》之约定， ...
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公司试用期三个月，而且试用期不给交保险，必须满了后要自己申请才给交，这样做合理吗？试用期过后，我已经申请保险了，现在想离职，可否要求他把以前三个月未交的保险要回来，而且他们五一元旦要求我们加班，但未给我们三倍工资，只给调休一天，现在怎么要求赔偿？...
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