》。该幼儿园聘请有保育员和工人共7人，均于2008年10月份以前签订了劳动合同。南宁市江南片妇幼保健院出具的《幼儿体检总结反馈》载明，2006年度、2007年度 邕宁区人民法院后，仍实施拉泥堵门的行为，并谎称没有收到《履行到期债务证明书》，说明了邕宁县外贸公司惯于伪造、隐瞒事实。综上，小精灵幼儿园、李 ...
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象州金粤贵金属冶炼有限公司和中国矿产资源开发控股有限公司共同组成的合资企业；2、委托证明书原件，证明明兴公司股东之一的广西象州金粤冶炼有限公司法定代表人黄某某于2008 ，包括业务接待。2010年4月28日，被告明兴公司同意被告许洪辉的辞职申请，解除与被告许洪辉的劳动合同，并表明与被告许洪辉无任何劳动 ...
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、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动 2010年10月24日，原告骑摩托车受伤，仲裁委超时未审结证明书。现原告要求确认与被告存在事实劳动关系，被告认为双方是代理关系，请求驳回原告的诉讼请求。 ...
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天）；4、停工留薪工资25200元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元；6、自2008年1月1日起 。被告童建国第四项诉讼请求超出仲裁时请求的范围，本院不予处理。本案是童建国要求解除劳动关系，故对其第六项诉讼请求即要求支付双倍工资本院不予支持。依照《 ...
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合同到期后，依照相关法律规定，双方劳动合同关系终止，作为用人单位百货公司应及时将终止劳动关系证明书送达王建华，告知其按照规定享受失业保险等待遇的权利，并 劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案 ...
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事实上的劳动关系。被告于2008年9月应聘到周口肝病医院工作，原告未与被告签订劳动合同。2009年5月，原告无故辞退被告，也未向被告支付经济补偿金。被告在无奈 ，故原告周口肝病医院不应当扣发被告胡艳敏的工资。原告周口肝病医院同被告胡艳敏解除劳动关系后，应向被告胡艳敏支付经济补偿金，并为其缴纳劳动关系 ...
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被告新兴公司签订协议时有该公司的授权委托书，而合同的签订是在授权时间范围之内，且原告对被告提交的法人授权委托证明书无异议，故对原告的该辩称，本院 由原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用。因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定，故对 ...
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上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人的身份是 。 2、株洲市卫生局株卫疾控发[2008]12号文件，拟证明被上诉人与上诉人解除劳务关系的原因是株洲市卫生局将该城区预防接种工作全部交由社区服务中心承担。 ...
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上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人的身份是 ： 1、株洲市卫生局株卫疾控发[2008]12号文件，拟证明被上诉人与上诉人解除劳务关系的原因是株洲市卫生局将该城区预防接种工作全部交由社区服务中心承担。 ...
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上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人的身份是 ： 1、株洲市卫生局株卫疾控发[2008]12号文件，拟证明被上诉人与上诉人解除劳务关系的原因是株洲市卫生局将该城区预防接种工作全部交由社区服务中心承担。 ...
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