的陈述及仲裁裁决书、被告提交的单位退工证明、劳动手册及退工单签收单、辞职报告、员工考勤管理办法、员工手册、承诺书、高温工资发放表、2007年7至12月 的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起在十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员赵永桥 ...
//www.110.com/panli/panli_14908652.html -了解详情
不实，应是最低工资标准。原告是于2008年5月21日自行离职，并未提交辞职报告。但其直至2009年12月17日申请劳动仲裁，已经超过法律规定的1年 原告朱某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员赵 永 ...
//www.110.com/panli/panli_10163273.html -了解详情
日至2010年3月10日止。2009年11月3日，原告自行离职，未写辞职报告。另查明：上海市松江区劳动和社会保障局批复，同意原告的工作岗位在2007年 （已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员庄倩 书记员 ...
//www.110.com/panli/panli_5607781.html -了解详情
均在上海市浦东新区x路x弄x号x室；4、有关签约的往来邮件，被告辞职报告邮件。证明x公司2009年7月10日向被告发出签约通知，被告拒绝与其签订 负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员蔡瑜 书记员 ...
//www.110.com/panli/panli_3092954.html -了解详情
原告进被告单位工作，任仓库管理员。2008年11月24日，原告向被告提出书面辞职报告。原告工作期间平时、双休日加班，但被告未支付原告加班工资。故原告诉至 内交付本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员周秋 ...
//www.110.com/panli/panli_301943.html -了解详情
意见：1、汇票一份，证明原、被告双方签订的合同，货款已支付完毕；2、辞职报告一 份；3、刑事判决一份，证据2、3共同证明王承伟犯受贿罪8 由被告西安电炉研究所有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 长 杨军献审 判 员 ...
//www.110.com/panli/panli_299699.html -了解详情
我是09年的大学毕业生，09年8月份跟公司签订劳动合同的，当时公司发放了600元的安家费，我也住进了公司提供的免费的单身公寓，入职前公司提供了企业文化培训（ 元/月），体检费，培训费。试用期6个月，目前已经结束。但目前仍未定岗。咨询一下，是否需要提前一个月递交辞职报告，公司要求交的那些钱都合法么？...
//www.110.com/ask/question-88079.html -了解详情
药业签定三方协议，7月在公司封闭培训一个月，签了培训合同和劳动合同。公司收了我们毕业证，我8月31号递交辞职报告，到11月15号才办好，并要求我赔偿 毕业证，请问合法吗？说这五千是培训费用，我从事的是医药代表，一接市场就辞职了，并没有动用公司的财务。请问我现在申请劳动仲裁时效过期没有？还有我的胜算有多 ...
//www.110.com/ask/question-9170.html -了解详情
您好：我想问一下，我要辞职报告递交以后，经理说要继续上班直等到总部批准了才能结算，如果我不上班就算自动离职，上个月工资就没了，（我们的工资发放模式是 本月 ，但是如果不去工资又拿不到，我该怎么办我是正式员工，公司好象有要求辞职需要提前30天申请，但是我们并不知道，因为领导并未提及过，象我这种情况是否拿 ...
//www.110.com/ask/question-7598.html -了解详情
原告逐一落实《关于员工保密及商业限制的规定》，被告徐福林以种种借口拒绝签订，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮炳贵未办任何离职手续， 严重违反原告有关规章制度，原告从即日起撤销徐福林的职务，等等。次日，徐福林递交辞工报告，离开原告。韦小平、周福源及芮炳贵也陆续离开。徐福林曾 ...
//www.110.com/panli/panli_83304.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务