党工委、管委会交办的其他事项。(十一)人力资源和社会保障局。 负责全区机关事业单位人事管理工作,指导企业进行劳动、工资、保险等制度的改革,监督管理 国有资产出资人职责;负责推进区内国有企业改革,推进国有企业建立现代企业制度;按照规定向所出资企业派出监事;承办党工委、管委会交办的其他事项。三、人员编制 ...
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、在职人员的移交,移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方,按现行事业单位人事管理办法管理;三、离退休人员的移交,中学离退休人员暂不移交,待省里政策 的报告。被告于2011年6月1日作出答复,根据湘教发[2005]101号文件规定,国有企业办中小学退休教师是指在国有企业办中小学教学岗位上退休的教师。 ...
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、在职人员的移交,移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方,按现行事业单位人事管理办法管理;三、离退休人员的移交,中学离退休人员暂不移交,待省里政策 的报告。被告于2011年6月1日作出答复,根据湘教发[2005]101号文件规定,国有企业办中小学退休教师是指在国有企业办中小学教学岗位上退休的教师。 ...
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被告教育局与2011年6月1日作出答复,认为根据湘教发[2005]101号文件规定,国有企业办中小学退休教师是指在国有企业办中小学教学岗位上退休的教师。 在职人员的移交,移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方,按现行事业单位人事管理办法管理;三、离退休人员的移交,中学离退休人员暂不移交,待省里政策 ...
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发[2005]101号《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》的规定,国有企业办中小学退休教师的认定:对1996年前从教学岗位退休的教师, 在职人员的移交,移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方,按现行事业单位人事管理办法管理;三、离退休人员的移交,中学离退休人员暂不移交,待省里 ...
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主管机关)内,一般为其处(科)级单位。 6、两类合同凡是因履行合同发生的争议范围所包容的争议事项都是非常宽的,所能 机构。 参考文献 中华人民共和国劳动法 最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 最高人民法院关于审理劳动 ...
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争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。’这里‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用《中华人民共和国劳动法 〉的通知》“经费自理的事业单位,受聘人员的岗位工资待遇,由单位在核定的工资总额内,按照国家有关政策自主确定”。按照管理权限,被申请人的工作 ...
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辞职辞退等政策规定,并指导实施;负责协调、指导本市事业单位人事制度改革工作;承担本市职称改革方面的有关工作。(七)引进国外智力办公室负责管理本市引进国外 培训工作;负责本市专业技术人员继续教育工作;研究制订专业技术人员继续教育政策规定,编制继续教育规划和计划,并组织实施;建立完善继续教育登记制度与激励 ...
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管理体制的研究;研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定并组织实施。(二)负责拟订全区国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的政策, 国(境)和国外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理制度并组织实施;研究拟订全区事业单位人事制度改革总体方案,研究拟订事业单位职员、专业技术人员和工勤人员 ...
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按有关规定负责中直驻滇机关公务员的录用和调任、转任工作以及有关调配工作。(四)综合管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作;研究拟定事业单位人事制度改革 出国(境)培训项目,检查项目执行情况和拨付资助经费;负责为我省国家机关和企事业单位引进国外专家和人本会同有关部门承办外国专家证和《聘请外国专家确认件》 ...
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