，律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人罗X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨民初字 罗X作为劳动者可以解除劳动关系。因此，XX公司、罗X之间的劳动关系自罗X于2011年8月13日给XX公司邮寄《关于解除事实劳动关系的通知》时 ...
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，律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人易X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨民初字 易X作为劳动者可以解除劳动关系。因此，XX公司、易X之间的劳动关系自易X于2011年8月13日给XX公司邮寄《关于解除事实劳动关系的通知》时 ...
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XX，律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人XX劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 ，XX作为劳动者可以解除劳动关系。因此，XX公司、XX之间的劳动关系自XX于2011年8月13日给XX公司邮寄《关于解除事实劳动关系的通知》时 ...
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行政部部长。上诉人马XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县 ：一、原审法院认定马XX没有与长沙瑞都模具有限公司形成事实劳动关系，马XX与XX公司未解除劳动关系，显然是错误的；二、2008年XX公司通过了《 ...
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，本院予以确认。本院二审查明的事实与一审查明事实一致。本院认为：上诉人信之港公司与被上诉人卢伟玲对双方自2005年1月起建立劳动关系均无异议，本院予以确认 之港公司未为其缴纳社会保险为由于2010年10月8日向信之港公司发出解除劳动关系的函并据此主张信之港公司向其支付经济补偿金依法有据，本院予以支持。 ...
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长假期满后6日内，黄XX须回公司报到，逾期不报到又无特殊原因的，按解除劳动关系办理。黄XX未于2004年11月30日前回XX公司报到，XX公司依约有 黄XX与XX公司在2005年11月24日后已经不存在劳动关系，故黄XX要求这期间的待业工资的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。五、关于XX公司应否 ...
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以劳动争议纠纷为由再次起诉浏阳xx煤矿，要求确认双方存在事实劳动关系。经法院（2009）浏民初字第3473号判决书判决驳回了张xx的诉讼请求。张xx不服，上诉于 的工资损失及赔偿金的请求，因生效判决已认定没有证据证实浏阳xx煤矿作出了解除劳动关系的书面通知，而2003年2月，张xx系因病自动离矿，多年 ...
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。上诉人罗xx因与被上诉人磐xx（湖南）xx有限公司（以下简称磐xx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字 ：一、原审法院认定罗xx没有与长沙瑞都模具有限公司形成事实劳动关系，罗xx与磐xx公司未解除劳动关系，显然是错误的；二、2008年磐xx公司通过 ...
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不能相抵。本案二审期间，长沙市岳麓区某某石灰石矿向法庭提交了彭某某在申请劳动仲裁时提交的湖南省第二人民医院出具的疾病诊断证明书，拟证明彭某某在申请 年11月30日起与长沙市岳麓区某某石灰石矿解除劳动关系，长沙市岳麓区某某石灰石矿对此没有异议。本院二审查明的其他事实与原审法院查明的一致。本院认为：本案所 ...
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南宁市劳动争议仲裁委员会2011年7月12日庭审笔录第7页被上诉人回答解除劳动关系的原因时记载“解除劳动关系的原因是公司打算对上诉人的工作岗位进行调整，上诉人 只能证明上诉人与被上诉人已于2011年4月30日解除劳动合同这一事实，根本就不能证明双方之间劳动合同是由被上诉人向上诉人提出并与上诉人协商一致 ...
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