，或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为700．5元，奖金252元，1997年6月，被告海南 年7月1日，被告海南师范学院根据海南省机构编制委员会、中共海南省组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)129号文《关于严格控制机构编制人员及 ...
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或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为633元，奖金252元，1997年6月，被告海南师范学院又与 俭解聘补偿金1250元，还应补发1282元。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故“义务上岗”的作法不 ...
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或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为600．50元，奖金180元，1997年6月，被告海南 年7月1日，被告海南师范学院根据海南省机构编制委员会、中共海南省委组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)129号《关于严格控制机构编制人员及 ...
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供货单位和供货渠道。第十二条 企业享有进出口权。企业可以在全国范围内自行选择外贸代理企业从事进出口业务，并有权参与同外商的谈判；可以在全国范围内选择并通过 ，由上级机关会同人事、劳动等部门进行处理。第五十七条 政府有关部门违反《条例》和本办法，强令企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇，以及违反法律 ...
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200人以上。二、加快公证机构内部运行机制的改革，增强自身活力(一ぉ改革人事制度。(1ぉ应积极推行公证处主任负责制，公证处主任由任命制改为选举制，使 承包。所内工作人员中的国家干部(含司法助理员和调配干部ぉ的工资及福利待遇由乡镇(街道ぉ负担，招聘人员的报酬由法律服务所开支；或乡镇(街道ぉ负担法律工作者 ...
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待聘期限不超过2年，并按规定参加社会保险，待聘期间工龄连续计算，工资福利待遇由单位自主确定，但不得低于当地最低工资标准。单位和主管部门要通过兴办新的产业 仍未竞聘上岗或未找到其他出路的，与单位解除人事关系，进入人才或劳动力市场自谋职业，人事档案按有关规定实行代理，并可到当地失业登记机构登记失业，已参加 ...
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予以专项资助。民营科技型企业，在安排科技项目、申请科技“三项费用”方面享受同等待遇。鼓励民营科技企业与高等院校、科研院所建立合作关系，联合兴办各类科技开发机构 民营科技企业可根据实际需要，自主设置专业技术岗位，实行岗位聘用。民营企业的人事档案按国家有关规定由市、区人才中心和职业介绍中心保管，有一定规模 ...
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进出口权(一)有自营进出口权的企业享受外贸企业的同等待遇。无自营进出口权的企业，有权在全国范围内选择任何外贸代理企业，可在多口岸从事进出口业务，并 ，由企业直接办理调动手续，无须主管部门或劳动部门审批。第二十二条企业享有人事管理权(一)企业职工(代表)大会有权选举、聘任、罢免、解聘厂长(经理)、副厂长 ...
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核转事项。 六、待遇、福利、互助共济、各项补助及辅建贷款之核办(转)事项。 七、退休、资遣、保险、抚恤之审议及核转事项。 八、人事资料登记、管理、 、升迁之拟议事项。 四、各段队业务有关人员工作调整之建议事项。 五、差假时代理职务人员之指定事项。 六、各段队执行有关本单位主管业务之指导或支持事项。 七 ...
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有进出口经营权的企业，在获得进出口配额、许可证等方面，享有与外贸企业同等的待遇。有进出口经营权的企业，有权根据业务需要，确定本企业经常出入境的业务 引导企业组织结构调整，实现资源合理配置；(四)建立和完善适应商品经济发展的企业劳动人事工资制度、财务制度、成本制度、会计制度、折旧制度、收益分配制度和税收 ...
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