照顾。第十六条企事业单位在转制、改制方案中必须就劳动模范工作待遇等问题作出明确规定。企事业单位在转制、改制中不能安排劳动模范下岗，已安排下岗 第二十四条劳动模范的日常管理以劳动模范所在单位为主，有重大变化情况应及时报告上级工会。各级工会应建立劳动模范档案，档案材料包括劳动模范登记表、基本情况表、健康 ...
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；本部门的权力配置，包括领导集体成员及下属部门分工与调整等问题。（二）人事议题：干部人事管理权限范围内有关人员的录用、考核、培训、任免、交流、奖惩等 （九）资料存档。存档资料包括会议通知、上会材料、会议原始记录、会议纪要等。会议档案须永久保存。第四章违规处理第十一条重大事项未经集体决策、未通过会议表决 ...
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；(6)长包房、出租、承包场所、合资合作部位安全管理制度；(7)施工现场安全管理制度；(8)值班、值勤制度；(9)人事招工、招聘和重点要害部位人员审查制度；(10) 以上距离，并安装防护栏，照明灯应加装防潮灯罩；服务人员应经常巡视，发现问题及时处理；5、更衣柜应固定牢靠，防盗措施严密；6、歌舞厅应设两 ...
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各区、县人事局、药品监督管理局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处，各人民团体人事(干部)部门： 根据人事部办公厅《人事部办公厅关于2002年下半年各专业资格考试有关问题的通知》(人办发[2002]14号)和人事部办公厅、国家药品监督管理局办公室《人事部 ...
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被原单位开除、除名有的虽未做处理，但至今没有转移人事关系和档案。这是改革过程中出现的新问题。为进一步推动人才合理流动，根据国发[1986]73号《 规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。 1987年8月15日...
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国家统一的事业单位工资制度，也可探索多样化的内部分配制度。允许工资浮动，实行档案工资与实际收入相分离，全面推行工资浮动和绩效挂钩，扩大各水管事业单位的 上岗和岗位准入制度，具体办法由水行政主管部门会人事劳动部门制定。2.规范水管单位的经营活动，严格资产管理。由财政核拨的纯公益性水管事业单位在核定的财政 ...
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以市为辅。(二)干部人事问题进行实质合并的新校，应组建和任命新的领导班子。调整后仍归省管的学校，校级领导班子按学校隶属关系和干部管理权限由省有关部门 产权登记手续。除实行地产置换学校外，学校校舍一律不得出租或改做它用。要做好文件、档案的收集、整理、移交和保管工作。(六)其它为保证我省中专学校管理体制 ...
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指参赞任期届满或其他原因离开参赞岗位前，将本处的财务、资产管理工作及由本人保存的财务文件、财务档案等编制移交清册，按本办法规定移交给接任参赞。第二章交接 故意为交接工作设置障碍的，接任参赞有权拒绝在移交清册上签字，并及时向部人事司、财务司报告。第三章附则第十条驻外经商机构会计人员、出纳人员、财产管理员 ...
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，由消费者权益保护机构牵头，市场、企业、个体私营、商标广告、公平交易、人事监察等职能机构各负其责，相互配合，定期研究食品安全专项整治工作，加强工作调研 药品整治和监管工作电视电话会议、全国工商行政管理工作会议及全国工商系统食品安全工作会议的精神，针对自身存在的问题和不足，坚持高标准，严要求，结合本地 ...
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号），我部组织制定了《建设工程勘察设计资质管理规定实施意见》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请与我部建筑市场管理司联系。 中华人民 市场行为以及满足相应资质标准条件等方面加强检查，并将检查和处理结果记入企业信用档案。具体抽查企业的数量和比例由各级建设主管部门和有关部门根据实际情况研究决定。 ...
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