社会经济监督组织负责，实行社会监督。人才中介、职业中介、房地产中介、信息咨询、专利代理等业务，逐步放开，由中介机构独立运作，实行企业化经营。执业资格 干部相互交流的渠道。(六)探索党政机关职位分类制(业务级别制)为改革单一的干部人事管理制度，淡化官本位意识，增强以业为本的观念，培养市场经济条件下政府 ...
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招用毕业生第十五条 用人单位应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照人事管理和毕业生就业规定招用毕业生。第十六条 用人单位需招用毕业生的，应在 条 用人单位申报招用毕业生，应根据毕业生的培养类型填报毕业生就业审批表、签订就业合同意向书，提供院校毕业生工作部门签章的毕业生推荐表等有关证件或批准文件，并 ...
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领导干部年度述职、述廉制度。严格执行干部考核、培训、交流、挂职锻炼等人事管理的有关规定。加大干部轮岗交流力度，按照有关规定，对在同一个岗位及单位 建筑市场法规制度。针对建设工程招投标中规避招标、搞“明招暗定”、订立“阴阳合同”、排斥或限制潜在投标人以及拖欠工程款和农民工工资等问题，进一步修改完善建设 ...
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和领导班子的配备工作。对厅管干部考核并提出任免交流意见。研究拟定全系统的人事管理办法并组织实施，承办全系统的公务员考试录用和干部教育培训、表彰奖励工作 政策、编制全省民爆器材年度生产和流通计划并组织实施；负责全省民爆器材产品购销合同鉴章；负责全省民爆器材产品生产许可证、准产证及生产和购销单位资格认证的 ...
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》以及其他女职工劳动保护的法律法规，建立保护妇女平等就业的劳动与人事管理机制，加强人才市场管理，消除就业中的性别歧视，切实保障妇女平等参与就业的权利。 。--预防和控制性病、艾滋病、结核病的增长和蔓延。--提供多种形式的儿童心理健康咨询指导及不良心理矫正服务。策略与措施1、加大《母婴保健法》的执法监督 ...
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，支持发展创业辅导、筹资融资、市场开拓、技术支持、认证认可、信息服务、管理咨询等各类社会中介服务机构，积极为初创小企业提供各类创业服务和政策支持。 管理人才职业化和市场化进程。人事部门要抓好我省非公有制企业的人事管理、表彰奖励等工作。各级政府要在城市再就业培训和农村劳动力转移培训上给予资金支持。(三十 ...
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农村实用人才，为三亚发展注入强大的动力和勃勃生机。实施人事改革工程，深化人事管理体制改革，推进人事管理机制创新，优化人才成长创业环境，真正做到人尽其才。实施 、远程教育、金融、保险等信息技术应用，争取到2010年使信息网络覆盖技术咨询、科研开发、产品推广和商务活动等各领域;引进技术和人才，积极推进中国 ...
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及毕业生户口迁移证明即可办理落户手续；两年后凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同、《普通高等学校毕业证书》和毕业生户口迁移证明办理落户手续。 6．为高校 优惠政策。 10．鼓励高校毕业生从事个体私营经济。高校毕业生持教育行政主管部门、人事管理部门发放和认定的《毕业证》、《自主创业证》申办个体工商户或私人 ...
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完善与人员聘用制相配套的各项政策体系。规范合同管理制度，建立健全公开招聘、解聘制度和人事代理制度，实现人事管理的社会化。? 十、深化社会保障体制改革，促进 的协调。健全审批公示制度，提高审批的公开性和透明度。建立社会听证制度、咨询论证制度和审批责任追究制度，完善审批信息反馈机制。要进一步规范政务公开的 ...
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开发引进等多种方式引进高层次人才。鼓励国内外高层次人才采取柔性流动方式来我省兼职、咨询、讲学、研发或进行技术承包、技术合作、技术入股、兴办企业等。鼓励用人单位 事业单位人事制度改革，促进事业单位由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。改进事业单位人事管理，规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同 ...
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