、经济全面协调发展是国企改革的基本要求。国企改革必须坚持妥善安置企业职工的原则，切实维护职工的合法权益，要依法对职工进行经济补偿，努力做好职工再就业工作 坚持“公开、公平、公正”的原则，遵守既定政策和规章制度，严格按规范操作。(三)灵活多样、一企一策。根据我市国有企业资产质量状况普遍较差的实际，对进行 ...
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制定和完善本单位符合国家法律法规、行业规章规范、国家和行业标准的安全生产规章制度、作业标准和操作规程；3．保证本单位安全生产投入；4．督促、检查 、法律、法规、规章和标准的违法违章行为，并依法保护举报人的合法权益。(二十一)企业安全生产监管实行控制指标管理制度。安全生产监管部门负责制订综合监管的安全 ...
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对方的合法权益，自觉维护生产经营秩序、社会秩序，在劳动争议处理过程中，不得有激化矛盾的行为。第六条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿 向人民法院提起诉讼。第二章 调 解第七条 用人单位应当依法建立和完善内部管理规章制度和劳动关系协调制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动争议发生后， ...
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工作和职工民主管理。公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过 工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时， ...
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作用，确保国有资产(资本)保值增值；－－出资者所有权(股权)与企业法人财产权相分离，保障出资者、债权人和企业的合法权益；－－依据《公司法》及有关法规，工作 生产经营的重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工代表的意见和建议。9．改革企业劳动人事工资制度。试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、 ...
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，建立健全内部审计工作规章制度，配备专业人员，有效开展内部审计工作。市国资委应当依照国家、省、市有关规定，组织实施企业绩效审计、企业负责人经济责任审计和 的违规责任第五十九条 市国资委及其工作人员违法干预企业正常生产经营活动，侵犯企业合法权益，造成企业国有资产损失或者其他严重后果的，对直接负责的主管 ...
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工作和职工民主管理1、公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过 仲裁部门申请仲裁或依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究决定生产经营重大问题，制定重要规章制度时，应听取工会、职工的意见和建议； ...
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，每年无累积堆存。(二)环境管理行为1、有满足环境管理需要的机构、人员和规章制度。2、新、扩、改建项目执行了环境影响评价制度和“三同时”制度，并经 三)环保110投诉登记，人大代表建议，政协委员提案；(四)其它合法有效的资料。第十四条各区、县(市)环保局和企业应如实提供有关环保行为的基础资料。必要时市 ...
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岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动政策的法律法规，切实保护下岗职工的合法权益，任何部门、单位和个人不得歧视下岗职工。(五)要加强对兵团各级劳动力 ...
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。第十条审计署驻新闻出版署审计局履行下列职责：（一）负责制定出版企业法定代表人离任审计工作的有关规章制度；（二）负责对新闻出版系统法定代表人离任审计工作进行指导和 债务是否清楚，有无长期拖欠形成呆帐、坏帐和其他重大的经济遗留问题；（五）企业经营决策是否合理、正确、合法，有无明显的只图眼前利益，损害企业 ...
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