是企业的主人，依照法律、法规和企业章程，行使管理企业的权力。职工的合法权益受法律保护。第八条 职工(代表)大会是集体企业的权力机构。职工(代表 措施和其它有关职工生活福利的重大事项；(五)审议并决定企业职工、厂长(经理)奖惩办法和其它重要规章制度；(六)决定企业财产的处分，每年至少听取厂长(经理)一次 ...
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安全、卫生和劳动保护，劳动纪律和奖惩，合同期限，违约责任，合同制工人的管理，向保险机构交纳合同制工人保险基金和向劳动服务公司交纳管理费的金额，以及当事人认为需要 的录用通知办理迁出、迁入手续。第二十二条合同制工人是工人阶级的一部分，其合法权益受国家法律保护，除经济利益应切实保障外，在入党、入团、提干、 ...
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第一章 总 则 第一条 为了加强外商投资企业的劳动人事管理，保障企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 就业，也可以自谋职业。 第四章 工资与奖惩 第二十三条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖金、津贴等制度，由企业董事会决定。 第二十四条 ...
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充分认识当前做好减负工作的特殊重要性，坚持地方政府一把手亲自抓、负总责的工作制度，把减轻农民负担这件大事坚持不懈地抓紧抓好。要不折不扣地落实中央关于减轻农民 全部风险抵押金外，还要进行组织处理，降职或免职。有如此严格的“组织保证”和“奖惩措施”，区、乡、村的干部不能不全力以赴了，农民的权利和利益放在了 ...
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，争取使聘请方在法律允许范围内利益最大化。代理企业处理各类合同纠纷，确保企业合法权益，并努力将企业损失降至最低；代理企业以诉讼或非诉讼手段进行债权清收， 代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本；代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件： ...
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原河南中建工程公司的人员设备与财产及经营权均归入省建总公司管理。2004年，马里经理部更名为省建总公司驻马里经理部。2007年，省建总公司进行产权制度改革，由 张清芬提交的“奖励证明”不具有合法性，不能证明中建总公司同意或认可李裕斌合法拥有巴黎房产。1、马里经理部是中建河南分公司的国有分支机构，非李裕 ...
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企业生存和发展的关键。高利益伴随着高风险，那些知悉重要商业秘密的员工，一旦离开公司，就有可能给企业带来不可估量的风险。比如贸易型企业中重要客户的联系人，技术型 如劳动合同、工作时间、劳动纪律、考勤制度、工作风纪、薪金制度、培训、考核、晋升、奖惩、辞职、财务等等都制定相应制度，汇编成“员工手册”。二是要 ...
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几人牵头指挥、煽动，其他人跟着协调动作，集体上访。如小区业主状告开发商或者物业公司的信访案件逐渐增多。三是逐级访逐渐减少，越级访逐渐增多。表现为当事人不再 法律信仰，提高诉讼风险意识，以理性的方式、合法的途径寻求救济。 八、推动司法体制改革，理顺社会治理机制。信访制度该怎样发展，暂且不论。但至少，确实 ...
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；有的用人单位随意设立违约金，限制了劳动者的择业自由和劳动力的合理流动,致使劳动者的合法权益受到严重侵害。上述问题已经严重影响到劳动关系的和谐稳定。 （二）某些 与公司A签订劳动合同，而两公司员工还在原公司上班。）；不与劳动者签订书面劳动合同，平时工资实行个人领取制度，没有银行走账，没有资金纪录，导致 ...
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其经营活动无效，则甲、乙买卖彩电合同无效，乙就得承担按无效合同制度返还彩电的责任，即乙受到了甲违法行为的株连。然而乙毕竟是无辜的 市、县为改变经济落后面貌，鼓励、支持现职国家公务员经商办企业，制定严格奖惩措施要求参与招商引资工作，现职国家公务员从事营利性的经营活动正如火如荼。 [xxviii]私法强调 ...
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