被上诉人生产经营业务正常岗位活动，并依据证人证言得出上诉人的工作是否受被上诉人的制度约束无法明确的结论，原审的认定是错误的。请求二审法院依法予以改判。 上诉人是否受被上诉人规章制度的管理和约束存在矛盾之处，对于上诉人是否参加被上诉人的考勤以及上诉人在完成做饭工作之外是否还参与公司的其他工作无法确认， ...
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注册会计师应结合申报企业执行的企业会计准则和相关会计制度、《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的要求，以及申报企业分支机构的分布 核心知识产权不存在任何纠纷；（2）无高新技术研究开发方面的任何权属纠纷。××公司（盖章）法定代表人：（签名）财务负责人：（签名）技术负责人：（签名 ...
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联防组织必须建立下列制度：(一)考勤制度；(二)交接班制度；(三)政治业务学习训练制度；(四)情况登记和请示汇报制度；(五)赃款赃物、扣押物品登记、管理、上缴 聘用的，由当地民政部门参照劳动保护有关规定办理，或者由聘用单位统一向保险公司投意外人身保险解决。符合烈士条件的，依照《革命烈士褒扬条例》的规定 ...
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商场等单位，都收到同样的效果。许多单位把这种办法，规定在考勤制度中，如《北京市百货大楼关于职工考勤制度及假期工资的规定》第二条第二项规定：“职工患病需要休病假 也是一种爱护，有利于提高出勤率，有利于职工队伍的建设。附三：北京市一商局储运公司广渠东路仓库改革职工病伤假计算办法取得成绩（摘要）我单位自一九 ...
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等能够证明身份的证件；⑶劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等招用记录；⑷考勤记录；⑸其他劳动者的证言等。其中⑴、⑶、⑷项的有关凭证由用人单位负举证 ：(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；66、外国人、港澳台地区居民在中国 ...
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计算劳动报酬，具体标准为：_________ 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员， 条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和 ...
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。 第二章 补充会计科目使用说明一、会计科目的设置1．本办法在《企业会计制度》的基础上增设了'营业往来'、'辅助营运费用'、'营运间接费用'、'船舶共同费用'、 是指企业所属辅助营运部门为营运生产服务的辅助船舶，包括由轮驳公司等部门集中管理的拖轮、驳船、浮吊、供应船、交通船等发生的各项费用。企业应设置 ...
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、企业应根据合同规定和董事会讨论决定的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度，以及本月的考勤记录、工时记录、产量记录等，计算本月应付的职工工资。本月应付 ５１４１管理费用一、本科目核算企业除工厂管理费用以外的一般管理费用。二、管理费用一般包括公司经费、 工会经费、 董事会费、顾问费、交际应酬费、税金、场地 ...
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事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 故应该由物业公司来出示王某的考勤表，如果物业公司 是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得 ...
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争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。故应该由物业公司来出示王某的考勤表，如果物业公司不 是否属于劳动仲裁委受案范围我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得 ...
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