精贴，并不由被上诉人安排工作并发放工作，被上诉人无人事安排权。2、一审判决上诉人与被上诉人已解除劳动关是错误的。被上诉人建安公司答辩称，上诉人自1994年 补发两年的工资及工资报酬经济补偿金的问题。根据最高人民法院《中华人民共和国劳动法》第八十二的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...
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张贴。该通知要求各住户搬迁最后时间为今年12月31日，凡在上述期限内不自动迁出的，其每月房租费按每户300元收缴，水、电、卫生费按原 方案的批复、原告工资发放册及房屋租金收据、南川法院（2010）2970、2971、2973、2974、1344民事判决书、城市房屋拆迁补偿安置协议、利民鞋业公司关于公司 ...
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该公司法律顾问。代理权限为一般代理。上诉人唐修庆与被上诉人湖南省资江机器有限责任公司（以下简称资江机）劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市赫山区人民法院于二０一一年一月 ，资江机已于2005年8月23日为唐修庆办理好退休手续，唐修庆的退休工资已于2005年9月15日起由社会保险经办机构开始发放，资江机自此时 ...
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，上诉人二审中提交的证据不能证明上诉人实际没有得到单位发放的工资。被上诉人株洲市宏发出租车有限责任公司辩称：一审事实认定清楚，上诉人主张的误工损失没有事实 责任纠纷。二审争议的焦点为上诉人刘旺鑫的误工费是否应当予以支持。法律规定误工费按实际误工损失进行计算，根据二审中上诉本人所提交的证据以及法院依职权 ...
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以前的工资，被告已经发放完毕。谢恩因为在日常工作中缺乏严谨，按照自己想法更改模具图纸数据，在一定程度上给公司带来不良影响，于2010年8月受到被告的上级公司 单位违返法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。被告金鹏铝业公司与原告谢恩之间 ...
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投入资金用途一览表及职工工资发放表，上述清单支出事项大多缺乏原始票据相印证，是否按清单所列支出，缺乏直接证据予以证实。二、合议庭对鑫地石油公司所举证据认证 地石油公司违约。其诉称理由与已查明的事实及商务部规定不符，本院不予采纳。2009年2月28日双方另行签订第三份合同，将协作经营关系变更为承包关系， ...
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诉讼，本案现已审理终结。原告张某诉称，其系被告职工，其于2000年8月28日，因身体原因向被告申请内退，当时有七、八十位员工均申请内退 起按职工内退待遇，向原告每月发放内退工资至今。1998年11月上海复写纸联合公司召开职工代表大会，制定并通过“关于职工分流安置的规定”。规定载明：男职工年满45周岁、 ...
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5月起，甲方按896元/ 月标准为乙方发放退休费，今后退休费标准按国家、省、市相关政策的调整而调整。甲方应于每月25日前将乙方退休费存到指定银行，由乙方 民法通则》第五十五条之规定判决如下：被告孟州市第一建筑工程有限公司按2009年4月16日所签协议自2010年9月起支付原告工资。限被告于判决生效后3 ...
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页有鲜章，无法认定真伪；被告陈世各、蒋洪银、利通公司质证后认为，工资发放表是造出来的，不真实，其他无补充质证意见。本院依法对该组证据 ，故应为11146元/年×13年×50%÷2＝36224.5元。共计58812元，符合相关法律规定，本院予以认定；9、精神损害抚慰金。结合原告秦成梅的治疗情况及伤残等级 ...
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年11月至1999年3月每月少发15元的岗位工资，计款450元。请求判令制药公司支付上述款项，并按《中华人民共和国劳动法》的相关规定，支付以上所欠工资总和 ，张中亮作为企业职工，有权利获取加班费和中夜班费。制药公司没有明确通知张中亮不发放有关费用，张中亮申请仲裁之日，应视为双方劳动争议发生之日，张中 ...
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