立法用语来看倾向于是相当因果关系说。 这些标准转化为具体的立法 ,多表述为工作过程和工作原因。美国关于工伤认定标准较具代表性 ,其标准是由工作引起并在 的利益相违背 ,则劳动者受到的伤害就不能够以工伤保险待遇予以补偿。在工作过程中受到伤害仅仅是工伤的表面 ,更深层次的问题在于劳动者在履行职务或为了用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-165057.html -了解详情
人民政府，市政府有关部门：为贯彻落实《河北省优抚对象医疗保障办法》，切实解决优抚对象医疗难问题，正定县、桥西区分别研究出台了优抚对象医疗保障办法，在组织实施、资金筹措和 医疗保险报销、农合补偿、医院减免后的剩余部分，由政府全部予以补助。第三十二条七至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的， ...
//www.110.com/fagui/law_364036.html -了解详情
近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《条例》的规定处理。本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定，具有以下几层涵义：(1)、劳动 。其目的就是对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 2、原告应怎样及时获得工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-152708.html -了解详情
宣传（2008）136号报告”，认为上访人（原告王凤英）反映的问题与2007年反映的是同一问题，属于缠访，因此不予支持，该信访案件在市国资委按结案 按照工伤鉴定前一年（2001年）全市职工平均工资的标准为其补偿工伤待遇中十级伤残应予补发的半年工资3417.80元工资后又救济半年工资共为6836元，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_215712.html -了解详情
为13537元÷12个月×18个月=20305.50元，伤残津贴应为1128.08元的75％予以按月发放；被告辩称原告受伤系交通事故所致，原告应先 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定中可知，民事侵权诉讼不是职工享受工伤保险待遇的前置条件，被上诉人直接要求工伤补偿并 ...
//www.110.com/panli/panli_202260.html -了解详情
不同地区以及同一地区劳动争议仲裁委员会与人民法院之间对终局裁决的判断标准不统一，导致司法实践中出现了很多的问题。现笔者结合相关案例针对劳动争议终局裁决尚不明确 还是单项数额。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
//www.110.com/ziliao/article-147742.html -了解详情
在促进安全生产中的经济补偿和社会管理功能，对于加强安全生产管理、促进安全生产形势稳定好转具有十分重要的意义。 安全生产责任保险是在综合分析研究工伤社会保险、各种 的基础上在高危行业逐步推开。 三、处理好推进安全生产责任保险中一些重点问题 （一）参保企业及保险范围。原则上要求煤矿、非煤矿山、危险化学品、 ...
//www.110.com/fagui/law_359822.html -了解详情
单位、出租单位和承租单位应承担连带赔偿责任。对此，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款也规定：雇员在从事雇佣活动中 农民工索赔难、救济难的问题，但要从制度体系上解决问题，就应当建立范围更广、覆盖更宽的社会保障法体系，实行统一的社会保险包括工伤保险制度，将各类用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-142755.html -了解详情
，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间就形成工伤保险待遇关系。根据《工伤 。最高院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问里面明确提到：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-60606.html -了解详情
原告不知情，也不能否定科里擅自行动这一事实。关于本案适用法律问题，渝中区建行系工商行政管理部门登记注册的全民所有制企业，并非行政事业单位，故原告提出本案应适用 法律适用等均存在较大争议，其中最为突出的问题是：企业职工参加本单位内设机构组织的集体活动时造成伤亡应否认定为工伤。现仅就该争议焦点浅析如下。一 ...
//www.110.com/ziliao/article-9580.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务