X厂的员工，在2 0 1 2年1 1月2 7日晚7时5 0分左右加班时看见申诉人在工作时手被机器传送带压倒，然后被老板娘X送往医院。证据3住院病历 0 0元。由于被诉人未对此作举证，本会对申诉人的此项主张予以采信。计算申诉人的未签订劳动合同二倍工资差额，应以此为计算基数。 经核算，申诉人应得的未签订 ...
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对事故进行处理。3.1.10 安全管理资料3.1.10.1 必须使用全省统一印制的安全技术资料范本。3.1.10.2 施工现场应设专职安全技术资料员，持证上岗 标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人 ...
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对事故进行处理。3.1.10 安全管理资料3.1.10.1 必须使用全省统一印制的安全技术资料范本。3.1.10.2 施工现场应设专职安全技术资料员，持证上岗 标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人 ...
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的工资是690元/月。邹春来的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算工伤赔付。因此，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的 以下申诉要求：1、请求启明公司多支付邹春来一个月工资；2、工资的基数是基本工资加上加班工资。二审庭审中，邹春来表示，增加上述两项请求对应的数额 ...
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支付其费用与被告无关；超产奖是原告对职工的奖励，不是损失；原告计算的工期延误的基数都不对，更不用说计算的标准；该部分证据被告不予认可；设备、材料 主张的管理、人工费损失，仅提供了车辆租金损失的相关证据，未提供人工费损失的相应证据，而原告向监理支付加班工资，不仅没有合同根据，而且违反有关工程监理的相关 ...
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工资报酬……4、要求支付综合工时制每年超过250天后上班天数的加班工资报酬……5、要求对住房公积金进行补缴等内容。之后，廖某未再到重庆某公司上班。 总额分别为20399.65元、23560元。而廖某2009年、2010年养老保险的缴费基数和分别为16224元、18660元。上述事实，有《申请与重庆某厂 ...
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本人工资底薪为2310元、绩效奖金为500元，但公司以1200元的基数来结算加班费（平时与双休日加班均按1200基数的1.5倍计算），签过书面协议，合法吗？合同签的是综合工时制，合同约定工资一栏写的是另见约定，是否可以赔付差额加班费。。谢谢。...
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月1日至2009年3月16日期间的双倍工资39000元；2、支付解除劳动关系经济补偿金9000元；3、补交陈×工作期间的社会保险37000元;4、支付陈×加班工资127296元;5、支付失业补偿金3000元。长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2009）589号裁决书，裁决：一、湖南××× ...
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诉讼请求。劳动合同法自2008年1月1日施行，即使存在未签订劳动合同的情形，双倍工资差额计算日期应当从2008年2月1日起算，且最长不超过1 其主张，向本院提供了如下证据：1、发放工资的信封两张，内容分别为：“王1200”，“工资1400+加班200”；被告对该证据的真实性没有异议，但表示是何时的工资 ...
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我到上海一家公司工作，约定月薪为2万元，工资直接在月底把本月工资打到我的工资卡上，也不给我工资清单。他们人事经理说他们申请的是“以年 万元月薪是包含“以年为综合计算工时制”期间的所有加班费。期间加班时间远远超过过正常太多了，并且有证据，请问我还可以按照2万元作为计算基数申请法定节假日、“视为延长工时” ...
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