农民工、劳务派遣人员和新增就业人员为重点人群，着力推动劳动合同签订工作。三、加强劳动合同管理，全面落实国家劳动标准 用人单位自用工之日起即与劳动者 赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系。六、充分发挥工会组织监督作用，促进劳动合同制度的落实 各级工会组织要从协调劳动关系的源头抓起，帮助和指导劳动者依法 ...
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与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国 本质的不同。为了保证输出合同信誉，避免劳务人员境外违约“跳槽”，境外用人单位一般都要与劳务输出公司之间签订相应的合同，一旦劳务人员违约“跳槽”，输出公司 ...
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我单位上班。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法诉称的用人单位。因此，原告与我单位不存在劳务关系，这一事实原告在诉讼中也予以认可 采信。被告理应按照劳动法的相关规定，给原告安排工作岗位，签订无固定期限的劳动合同，并为原告按劳动部门规定的标准补缴各项社会保险费用，期限自2000年元月1日至 ...
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未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者 零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；通过非法劳务派遣的；其他明显违反诚信和公平原则 ...
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工作时间到目前为止已有7年，在该单位一直都没有享受过同工同酬待遇。 现如今全国开展同工同酬政策，该电力行业要求我们在劳务派遣合同还未到期的情况下，签署一份“ 十分无奈与恼火，盼来的同工同酬全是让人更加无法接受的不平等待遇，我想咨询在场律师朋友。根据我的情况我有哪些方面可以要求维权，向用人单位索取赔偿， ...
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: 我们原来是锦州石化公司的家属工在2008年国家的新法律出台后公司为了躲避用人风险强行与我们解除劳动合同有找了一家劳务派遣公司让我们200多人与派遣公司签 2008年以前就已经够10年了他们去很多地方找最后找成了与公司签的无固定期限合同如今就胜我们128人了我们该怎么威权啊怎样才能与原单位签长期合同...
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与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国 本质的不同。为了保证输出合同信誉，避免劳务人员境外违约“跳槽”，境外用人单位一般都要与劳务输出公司之间签订相应的合同，一旦劳务人员违约“跳槽”，输出公司 ...
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次 国家有关政策规定，而且严重损害了劳动者权益。 七、无保障的劳动合同 一些用人单位与劳动者订立的劳动合同中，不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容 ...
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才公司，乙方为我本人，第三方为与我发生实际劳动关系的用人单位。劳动合同中其中有2条是这样写的： 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司工作，甲方同时 并且事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元。并且，2011年11月 ...
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进入被告处工作，2004年1月1日至2005年12月31日期间，原告通过劳务公司派遣至被告处工作。2006年1月1日起，双方签订了4份劳动合同， ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ...
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